MBB（Big3）とは？マッキンゼー・BCG・ベインを比較
MBBとは、戦略コンサルティングファームの
- マッキンゼー・アンド・カンパニー（McKinsey & Company）
- ボストン コンサルティング グループ（BCG）
- ベイン・アンド・カンパニー（Bain & Company）
の3社を指す呼称です。
MBBへの転職を検討しているものの、
- 「マッキンゼー・BCG・ベインは何が違う？」
- 「志望動機で、なぜそのファームなのかをどう説明すればいい？」
- 「中途採用ではどのような選考対策が必要？」
- 「ケース面接はどう対策すればいい？」
と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。
3社はいずれも世界各国でコンサルティングサービスを提供していますが、それぞれの事業や組織、採用情報などを比較すると違いがあります。
MBBへの転職を考える際は、「戦略コンサルに転職したい」という理由だけでなく、各社について理解したうえで、自分の経験やキャリアと志望するファームを結びつけて考えることが大切です。
この記事では、マッキンゼー・BCG・ベインの特徴や違いを比較しながら、MBBへの転職で考えておきたい志望動機、中途採用、面接・ケース面接対策について解説します。
MBB3社の特徴を比較
マッキンゼー・BCG・ベインはいずれもグローバルにコンサルティングサービスを提供しており、戦略だけでなく、組織、テクノロジー、デジタル、企業変革など幅広い経営課題を支援しています。
一方で、各社が発信している事業内容や価値観などを見ると、それぞれに特徴があります。
まずは、MBB3社の違いを比較してみましょう。
| 比較項目 | マッキンゼー | BCG | ベイン |
|---|---|---|---|
| 主な支援領域 | 戦略、組織、デジタル、オペレーション、企業変革など | 戦略、企業変革、デジタル・AI、組織、イノベーションなど | 戦略、組織、オペレーション、M&A、デジタル、企業変革など |
| グローバル展開 | 世界各地に拠点を展開 | 世界各地に拠点を展開 | 世界各地に拠点を展開 |
| 特徴的な領域 | 幅広い業界・経営テーマへの支援、グローバルな知見の活用 | 戦略に加えてテクノロジーやデザインなどを組み合わせた企業変革 | プライベートエクイティ、M&A、戦略策定から実行・成果創出までの支援 |
| 仕事の進め方・価値観 | 多様な専門性を持つメンバーと協働しながら複雑な経営課題に取り組む | クライアントとの協働や多様な専門性を活用した問題解決を重視 | クライアントとの協働やチームワーク、成果につなげることを重視 |
| 転職時に確認したいポイント | 自分の専門性や経験をどの業界・経営課題で活かしたいか | 戦略やデジタルなど、どの領域の企業変革に携わりたいか | 戦略策定だけでなく実行・成果創出までどのように関わりたいか |
3社を比較するときに注意したいのは、「マッキンゼーは戦略」「BCGはデジタル」「ベインはPE」のように単純に分類しないことです。
実際には3社とも幅広い業界・テーマのコンサルティングを行っており、事業領域には重なる部分があります。
そのためMBBへの転職を考える際は、企業イメージだけで判断するのではなく、
- 自分が携わりたい業界・テーマ
- これまでの経験や専門性
- 各社のプロジェクトや支援領域
- 各社が掲げる価値観やカルチャー
- 応募するポジションの仕事内容
- なぜ他の2社ではなく、そのファームなのか
まで具体的に整理してみましょう。
志望動機でも、「MBBだから」という理由だけでなく、「なぜマッキンゼーなのか」「なぜBCGなのか」「なぜベインなのか」を自分の経験や今後のキャリアと結びつけて考えることが大切です。
以下では、マッキンゼー・BCG・ベインそれぞれの特徴を詳しく見ていきます。
MBB3社の特徴と選考で確認されるポイント
ここからは、マッキンゼー・BCG・ベインについて、それぞれの特徴と転職時に確認しておきたいポイントを詳しく見ていきます。
3社とも幅広い経営課題を扱っているため、「マッキンゼーは戦略」「BCGはDX」「ベインは実行」と単純に分類するのではなく、各社の事業内容や価値観、採用情報を踏まえて比較することが大切です。
マッキンゼー・アンド・カンパニー
マッキンゼー・アンド・カンパニーは、戦略、組織、オペレーション、デジタル、企業変革など、企業が抱える幅広い経営課題を支援するコンサルティングファームです。
世界各地に拠点を持ち、さまざまな業界・専門領域の知見を活用してクライアントの課題解決を支援しています。
転職を検討する際は、「有名な戦略コンサルだから」という理由だけではなく、
- どのような経営課題に取り組みたいのか
- 自分の経験や専門性をどう活かせるのか
- マッキンゼーでどのようなインパクトを生み出したいのか
まで整理しておくと、志望動機を具体化しやすくなります。
選考で確認されるポイント
マッキンゼーのクライアント対応職では、過去の経験について確認するPersonal Experience Interviewと、ビジネス上の課題を扱うProblem Solving Interviewなどが行われます。
ケース対策だけでなく、これまでの仕事でどのように課題に向き合い、周囲と協力し、行動してきたのかを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。
また、ケース面接ではフレームワークを暗記するだけではなく、与えられた情報を整理し、重要な論点を見極め、自分の考えを分かりやすく説明する練習が重要です。
ボストン コンサルティング グループ（BCG）
BCGは、戦略をはじめ、企業変革、組織、デジタル・AI、イノベーションなど幅広いテーマで企業を支援しています。
コンサルティングだけでなく、テクノロジーやデザインなど多様な専門性を組み合わせながら企業変革を支援している点も、BCGを理解するうえで押さえておきたいポイントです。
BCGへの転職を検討する際は、
- どのような企業変革に携わりたいのか
- 自分の専門性や経験をどの領域で活かしたいのか
- クライアントやチームとどのように協働してきたのか
などを整理しておくとよいでしょう。
選考で確認されるポイント
BCGのコンサルタント選考では、経験やスキル、志望動機を確認する面接に加えて、クライアント対応職ではケース面接などが行われます。
公式の採用情報では、問題解決力や分析力だけでなく、知的好奇心や協働的な姿勢なども重視するポイントとして紹介されています。
ケース面接では、
- 課題を正しく理解する
- 必要に応じて面接官へ質問する
- 課題を構造化する
- 優先順位をつける
- データを分析する
- 自分の考えを面接官と議論する
といったプロセスを意識することが重要です。
BCG自身もケース面接を「対話」のプロセスとして説明しているため、結論だけを伝えるのではなく、自分がどのように考えたのかを相手に伝えながら進める練習をしておきましょう。
ボストン コンサルティング グループ（BCG）の転職情報はこちら
ベイン・アンド・カンパニー
ベイン・アンド・カンパニーも、戦略、組織、オペレーション、M&A、デジタルなど幅広い経営課題を支援しています。
また、プライベートエクイティ領域のコンサルティングや、戦略を実際の成果につなげるための支援も、ベインを理解するうえで確認しておきたいポイントです。
ベインへの転職を検討する際は、
- どのような経営課題の解決に携わりたいのか
- これまでどのように周囲と協力して成果を出してきたのか
- 自分の経験をベインでどう活かしたいのか
を具体的に整理しておきましょう。
選考で確認されるポイント
ベインは採用情報で、知的好奇心や起業家的な姿勢、クライアントなどの成果に貢献しようとする姿勢を求める人物像として紹介しています。
コンサルティング職ではケース面接が行われることがあり、論理的かつ構造的に問題を考える力に加えて、適切な仮定を置く力や計算力、他者のアイデアを踏まえて議論を発展させる力などが確認されます。
そのため、
- 課題を構造化して考える
- 数字を使って検証する
- 自分なりの仮説を示す
- 面接官とのやり取りを踏まえて考えを発展させる
といったケース面接の基本を練習しておくことが重要です。
志望動機についても、「MBBに入りたい」だけではなく、ベインの事業や価値観を理解したうえで、自分の経験や今後のキャリアと結びつけて説明できるようにしておきましょう。
未経験からMBBへ転職できる？
コンサルティング業界での実務経験がなくても、MBBへの転職を目指すことは可能です。
マッキンゼー・BCG・ベインでは、コンサルティング経験者だけに限定せず、さまざまなバックグラウンドを持つ人材を募集しています。
そのため、事業会社や金融機関、IT・テクノロジー企業などで培った経験を活かしてMBBを目指す選択肢もあります。
ただし、「コンサル未経験だから何をアピールすればいいか分からない」という方は、まずこれまでの経験を以下のような観点から整理してみましょう。
- どのような課題を発見したか
- 課題をどのように分析したか
- 周囲を巻き込みながらどのように行動したか
- どのような成果につながったか
- その経験をMBBでどう活かしたいか
単に「コンサルタントとして成長したい」と伝えるのではなく、これまでの経験と志望するファームで実現したいことを結びつけることが重要です。
また、コンサルティング職ではケース面接が行われるため、通常の転職面接とは異なる準備も必要になります。
MBBの選考プロセス
MBBの具体的な選考方法は、会社や応募するポジションによって異なります。
一般的には、書類選考や複数回の面接などを通じて選考が進み、コンサルティング職ではケース形式の面接が実施されることがあります。
選考に向けて、主に次の3つを準備しておきましょう。
志望動機・これまでの経験
「なぜコンサルティング業界なのか」だけでなく、「なぜそのファームなのか」を説明できるようにします。
これまでの仕事で経験した課題解決、リーダーシップ、周囲との協働などについても、具体的なエピソードを整理しておきましょう。
ケース面接
ケース面接では、ビジネス上の課題などについて、与えられた情報をもとに考え、面接官と議論します。
重要なのは、フレームワークを暗記して当てはめることではありません。
課題を理解し、論点を整理したうえで、必要な情報を分析し、自分の考えを分かりやすく伝える練習をしておきましょう。
ケース面接については、以下の記事で詳しく解説しています。
コンサル転職のケース面接とは？質問例・評価ポイント・対策方法
フェルミ推定
ケース面接対策とあわせて、フェルミ推定も練習しておくとよいでしょう。
フェルミ推定では、正確なデータが分からない状況で前提を設定し、数字を分解しながら概算していきます。
計算結果だけでなく、「なぜその前提を置いたのか」「どのように数字を分解したのか」を説明できるようにすることが大切です。
実際に問題を解きながら練習したい方は、以下の記事も参考にしてください。
MBBの選考で注意したいポイント
MBBの選考では、志望動機などを確認する面接に加えて、コンサルティング職ではケース面接が行われることがあります。
ここでは、選考対策を進めるうえで特に注意したいポイントを整理します。
「なぜそのファームなのか」を具体化する
「コンサルタントとして成長したい」「経営課題の解決に携わりたい」といった理由だけでは、マッキンゼー・BCG・ベインのどこを志望する場合でも使える内容になってしまいます。
志望動機を考える際は、
- なぜコンサルティング業界なのか
- なぜMBBを志望するのか
- なぜ3社の中でもそのファームなのか
- 自分の経験をどのように活かせるのか
- 入社後にどのような仕事に携わりたいのか
を順番に整理してみましょう。
各社の事業内容や価値観と自分の経験を結びつけることで、「なぜそのファームなのか」を説明しやすくなります。
ケース面接をフレームワークの暗記だけで対策しない
ケース面接では、3Cや4Pなどのフレームワークを知っていること自体が目的ではありません。
与えられた課題に対して、
- 課題を正しく理解する
- 論点を整理する
- 必要な情報を分析する
- 仮説を立てる
- 自分の考えを分かりやすく説明する
といった一連の思考プロセスを練習することが重要です。
既存のフレームワークをそのまま当てはめるのではなく、「この問題では何を考える必要があるのか」から組み立てる練習をしておきましょう。
面接官との対話を意識する
ケース面接では、自分一人で正解を出そうとするのではなく、面接官とのやり取りを通じて考えを深めていくことも重要です。
前提が分からなければ確認し、自分が置いた仮説や考え方を説明しながら議論を進めます。
面接官から追加情報やフィードバックが提示された場合には、それを踏まえて考えを修正する柔軟性も必要です。
通常の面接対策も並行して行う
MBB転職というとケース面接対策に目が向きがちですが、これまでの経験や志望理由を整理することも欠かせません。
これまでの仕事について、
「どのような状況だったのか」
「どのような課題があったのか」
「自分はどのように考えて行動したのか」
「周囲とどのように関わったのか」
「最終的にどのような結果になったのか」
まで具体的に説明できるようにしておきましょう。
ケース面接と通常の面接の両方を準備することが、MBBの選考対策では重要です。
MBBへの転職を考えるならコンサル転職のプロに相談する
MBBへの転職では、通常の面接対策に加えて、ケース面接や志望動機などの準備も必要になります。
特に、
- 自分の経歴からMBBを目指せるのか
- マッキンゼー・BCG・ベインのどこを志望するか
- 「なぜコンサル」「なぜMBB」「なぜそのファーム」をどう整理するか
- ケース面接をどのように対策するか
といった点を一人で整理するのが難しい場合は、コンサル転職に特化したエージェントへ相談する方法もあります。
MyVisionは、コンサル業界への転職支援に特化した転職エージェントです。
MBBを含めてコンサル業界への転職を検討している方は、自分の経歴で狙えるポジションや選考に向けて準備すべきことを整理する際に活用してみましょう。
▶︎ コンサル業界への転職についてMyVisionに相談する
MBBの転職・選考体験談も確認する
MBBの選考対策を進める際は、企業の公式採用情報だけでなく、実際に転職活動を経験した人の体験談も参考になります。
ONE CAREER PLUSでは、企業ごとの転職体験談や選考に関する情報を確認できます。
例えば、
- どのような経歴から転職したのか
- どのような選考を経験したのか
- 面接でどのようなことを聞かれたのか
- 転職前後でキャリアがどう変わったのか
といった情報を確認し、自分の転職活動と照らし合わせることができます。
マッキンゼー・BCG・ベインへの転職を検討している方は、公式の採用情報とあわせて参考にしてみましょう。
転職・選考体験談を確認する
MBBの志望動機の考え方
MBBへの転職で志望動機を考える際は、「戦略コンサルに興味がある」「成長できる環境で働きたい」だけでなく、
- なぜコンサルティング業界なのか
- なぜMBBなのか
- なぜ3社の中でもそのファームなのか
- これまでの経験を入社後にどう活かしたいのか
まで整理しておきましょう。
マッキンゼー・BCG・ベインは事業領域が重なる部分も多いため、各社の事業内容や価値観、応募するポジションを確認し、自分の経験や今後のキャリアと結びつけることが大切です。
なお、この記事ではMBB3社の比較や転職・選考対策を中心に解説しているため、具体的な志望動機例文は紹介していません。
各社の志望動機の作り方や例文については、以下の記事で詳しく解説しています。
マッキンゼー・アンド・カンパニーの転職・志望動機はこちら
ボストン コンサルティング グループ（BCG）の転職・志望動機はこちら
ベイン・アンド・カンパニーの転職・志望動機はこちら
MBB比較・転職のまとめ
MBBとは、マッキンゼー・アンド・カンパニー、ボストン コンサルティング グループ（BCG）、ベイン・アンド・カンパニーの3社を指す呼称です。
3社はいずれも幅広い経営課題を扱うグローバルなコンサルティングファームですが、事業内容や価値観、採用情報などを比較すると、それぞれに特徴があります。
MBBへの転職を検討する際は、企業イメージだけで判断するのではなく、
- 自分の経験や専門性をどこで活かせるか
- どのような業界・経営課題に携わりたいか
- なぜコンサルティング業界なのか
- なぜMBBなのか
- なぜ3社の中でもそのファームなのか
を整理することが大切です。
また、コンサルティング職ではケース面接が行われることもあるため、通常の面接対策とあわせて、課題の構造化や仮説構築、自分の考えを分かりやすく伝える練習も進めておきましょう。
マッキンゼー・BCG・ベインそれぞれの特徴や選考情報を確認し、自分の経験や今後のキャリアと照らし合わせながら、志望するファームを検討してみてください。
