BIG4コンサルの違いを比較｜デロイト・PwC・EY・KPMGの特徴
BIG4への転職を検討しているものの、
- 「デロイト・PwC・EY・KPMGは何が違う？」
- 「それぞれどのようなコンサルティングに強い？」
- 「志望動機では各社の違いをどう伝えればいい？」
と悩んでいませんか？
BIG4と呼ばれるデロイト、PwC、EY、KPMGは、いずれも幅広い領域でコンサルティングサービスを提供していますが、各社で組織やサービス、注力する領域などに違いがあります。
志望動機を考える際も、単に「BIG4で働きたい」と考えるのではなく、それぞれの特徴を理解したうえで、自分の経験や今後取り組みたい仕事と結びつけることが大切です。
この記事では、BIG4各社の特徴や違いを比較するとともに、デロイト・PwC・EY・KPMGそれぞれの志望動機の考え方について紹介します。
BIG4コンサルとは？
BIG4とは、デロイト、PwC、EY、KPMGの4つのグローバルプロフェッショナルファームを指します。
それぞれグローバルにネットワークを展開しており、日本でも監査・税務・アドバイザリー・コンサルティングなど幅広いサービスを提供しています。
コンサルティング領域では、経営戦略や業務改革、M&A、DX・テクノロジー、リスク・ガバナンスなど、企業が抱えるさまざまな課題を支援しています。
一方で、各社で組織体制やサービス、注力する領域などは異なります。
BIG4への転職を検討する際は、4社をひとまとめに考えるのではなく、それぞれの特徴を比較したうえで志望先を検討することが大切です。
BIG4コンサル4社の特徴・違いを比較
デロイト、PwC、EY、KPMGはいずれも、戦略や業務改革、テクノロジーなど幅広い領域でコンサルティングサービスを提供しています。
そのため、「デロイトは戦略」「PwCはIT」といった単純な分け方をするのではなく、各社のサービスや組織の特徴を比較することが大切です。
主な特徴を整理すると、以下のようになります。
| ファーム | 特徴 | 志望理由につなげる視点 |
|---|---|---|
| デロイト | 戦略から実行、テクノロジーの実装・運用まで幅広く支援 | 戦略・テクノロジー・リスクなど複数領域を組み合わせた企業変革 |
| PwC | 「Strategy through Execution」を掲げ、戦略策定から実行・実現まで支援 | 戦略から業務・テクノロジーまでつなげた変革支援 |
| EY | ビジネス、テクノロジー、ピープル、リスクなどから企業変革を支援 | 業務・テクノロジーなどの専門性を活かした企業変革 |
| KPMG | 戦略、業務改革、AI・DX、リスクマネジメントなどを支援 | 企業変革とリスク・ガバナンスなどの専門領域を組み合わせた支援 |
4社とも対応する領域は広いため、企業名だけで比較するのではなく、自分が携わりたい業界やコンサルティングテーマ、応募するポジションまで確認して比較してみましょう。
デロイトの特徴
デロイト トーマツでは、グループの専門性やグローバルネットワークを活用し、戦略策定から実行、テクノロジーの実装・運用まで幅広いサービスを提供しています。
戦略領域ではMonitor Deloitteを展開しているほか、業務改革、テクノロジー戦略、クラウド、AIなどさまざまなテーマを扱っています。
そのため、デロイトを志望する場合は、「BIG4だから」という理由だけでなく、自分が携わりたい業界やテーマと、デロイトのサービスを結びつけて考えてみましょう。
PwCの特徴
PwCコンサルティングでは、「Strategy through Execution」を掲げ、戦略策定から実行・実現まで総合的に支援しています。
コンサルティング領域には、ストラテジーコンサルティング、エンタープライズトランスフォーメーション、ビジネストランスフォーメーション、テクノロジー＆デジタル、トラストコンサルティングなどがあります。
戦略領域にはStrategy&もあり、戦略だけでなく業務やテクノロジーを含めた幅広い企業変革に携わっています。
PwCを志望する場合も、自分が取り組みたい領域とPwCのサービスとの接点から志望理由を考えてみましょう。
EYの特徴
EYでは、ビジネスコンサルティング、テクノロジー、ピープル、リスクなどの領域でコンサルティングサービスを提供しています。
ビジネスコンサルティングでは、ファイナンス、サプライチェーン＆オペレーションズ、カスタマーエクスペリエンスなどを扱い、構想から実行・定着まで企業変革を支援しています。
また、テクノロジー領域ではAI・データ、デジタルエンジニアリング、サイバーセキュリティなども扱っています。
EYを志望する場合は、自分の業界・業務経験をどの領域で活かしたいのかまで整理してみましょう。
KPMGの特徴
KPMGコンサルティングでは、戦略策定から業務改革、AI・DX推進、リスクマネジメントまで幅広いコンサルティングサービスを提供しています。
AI・DX、ITシステム導入のほか、内部監査・内部統制、GRC、経済安全保障・地政学リスク、サイバーセキュリティ、人事変革、カスタマー戦略など幅広いテーマを扱っています。
そのため、KPMGを志望する場合も、自分が取り組みたい経営課題やこれまでの経験と、KPMGが提供するサービスとの接点を考えてみましょう。
BIG4コンサルの志望動機の作り方
BIG4の志望動機を作る際は、「大手コンサルティングファームだから」「幅広い業界に関われるから」といった理由だけでなく、なぜそのファームを選ぶのかまで具体化することが大切です。
志望動機は、以下の流れで整理してみましょう。
- なぜコンサルティング業界に転職したいのか
- これまでどのような経験をしてきたのか
- なぜデロイト・PwC・EY・KPMGの中からそのファームを選ぶのか
- これまでの経験をどの領域で活かしたいのか
- 入社後にどのような仕事に携わりたいのか
特に「なぜそのファームなのか」については、前述した各社のサービスや特徴と、自分の経験・キャリアを結びつけて考えることがポイントです。
たとえば、DXやシステム開発の経験がある場合は、単に「IT経験を活かしたい」とするのではなく、各社のテクノロジー領域の中でどのような企業変革に携わりたいのかまで整理してみましょう。
デロイトの志望動機例文
私は現在、SIerで企業のシステム開発やDXプロジェクトに携わっています。
プロジェクトを経験する中で、決められたシステムを構築するだけでなく、その前段階にある経営・業務課題の整理から企業変革に関わりたいと考えるようになりました。
デロイト トーマツでは、戦略策定から実行、テクノロジーの実装・運用まで幅広い領域で企業変革を支援している点に魅力を感じています。
これまで培ったシステム開発やプロジェクト推進の経験を活かし、業務とテクノロジーの両面からクライアントの変革を支援したいと考え、志望しました。
PwCの志望動機例文
私は現在、事業会社で業務改革やDX推進に携わっています。
社内の業務改革を進める中で、一つの企業だけでなく、さまざまな企業が抱える経営・業務課題に向き合い、変革を支援する仕事に携わりたいと考えるようになりました。
PwCが「Strategy through Execution」を掲げ、戦略の策定だけでなく実行・実現まで支援している点に魅力を感じています。
これまで現場で培った業務知識やプロジェクト推進の経験を活かし、クライアントの課題を理解しながら、変革の実現まで支援できるコンサルタントとして貢献したいと考え、志望しました。
EYの志望動機例文
私は現在、事業会社でサプライチェーンの業務改善やシステム導入に携わっています。
業務改善を進める中で、現場の課題解決だけでなく、企業全体の業務改革やデジタル活用まで幅広く支援したいと考えるようになりました。
EYでは、ビジネスコンサルティングやテクノロジーなどの領域から企業変革を支援しており、これまでの業務経験とITプロジェクトの経験を活かせると考えています。
これまで培った業務知識を活かしながら、クライアントの課題に応じた変革を支援できるコンサルタントとして貢献したいと考え、志望しました。
KPMGの志望動機例文
私は現在、IT企業でシステム導入やセキュリティに関するプロジェクトに携わっています。
プロジェクトを経験する中で、システムを導入するだけでなく、企業が抱えるリスクや業務課題を踏まえたうえで、より上流から変革を支援したいと考えるようになりました。
KPMGコンサルティングでは、業務改革やAI・DXに加え、リスクマネジメントやサイバーセキュリティなど幅広いテーマを扱っている点に魅力を感じています。
これまでのIT・セキュリティ領域で培った経験を活かし、企業の変革とリスクへの対応を支援できるコンサルタントとして貢献したいと考え、志望しました。
例文をそのまま使わず自分の経験に置き換える
志望動機の例文は、そのまま使用するのではなく、自分の経験や応募するポジションに合わせて具体化しましょう。
特に、
「これまで何を経験してきたのか」
→「なぜ転職したいのか」
→「なぜそのファームなのか」
→「入社後に何をしたいのか」
という流れがつながっているか確認してみてください。
各社の特徴を並べるだけではなく、自分の経験や今後取り組みたい仕事と結びつけることで、自分自身の志望動機に落とし込みやすくなります。
BIG4のどこを受けるか迷ったらコンサル転職のプロに相談する
デロイト・PwC・EY・KPMGの特徴を比較しても、「自分の経験ならどのファーム・ポジションを検討すればいいのか」と迷うこともあります。
同じBIG4でも募集されているポジションや求められる経験は異なるため、企業名だけでなく、自分の経験を活かせる領域から応募先を考えることが大切です。
MyVisionはコンサル業界への転職支援に特化しています。
BIG4をはじめとしたコンサルティングファームへの転職を検討している方は、自分の経験を活かせる求人や今後のキャリアについて相談してみましょう。
BIG4コンサルの求人情報・募集職種
BIG4では、戦略や業務改革、テクノロジーなど幅広い領域でキャリア採用が行われています。
実際の募集職種は各社や時期によって異なりますが、主な領域としては以下のような仕事があります。
| 主な領域 | 仕事内容の例 |
|---|---|
| 戦略・経営 | 経営戦略、新規事業、事業変革などの支援 |
| 業務改革 | 財務・会計、SCM、人事、営業などの業務改革支援 |
| DX・テクノロジー | DX構想、IT戦略、システム導入などの支援 |
| AI・データ | AIやデータ分析・活用を通じた企業変革の支援 |
| リスク・ガバナンス | リスク管理、内部統制、サイバーセキュリティなどの支援 |
| M&A | M&A戦略やデューデリジェンス、PMIなどの支援 |
同じBIG4でも、企業や部門によって募集されているポジションや仕事内容は異なります。
そのため、転職を検討する際は「BIG4に入りたい」という軸だけでなく、
- これまでの経験をどの領域で活かせるのか
- どのような業界のクライアントを支援したいのか
- 戦略・業務・テクノロジーのどこに携わりたいのか
- 今後どのような専門性を身につけたいのか
といった点から応募するポジションを検討してみましょう。
また、同じファームの中でもポジションによって仕事内容や応募条件は異なるため、応募前には各社の公式キャリア採用ページで最新の募集内容を確認してください。
BIG4転職の選考フローと面接対策
BIG4のキャリア採用では、書類選考や面接などを通じて選考が行われます。
ただし、実際の選考フローや面接回数、適性検査・ケース面接の有無などは、デロイト・PwC・EY・KPMGの各社や応募するポジションによって異なります。
応募する際は、各社の公式採用情報で最新の選考内容を確認しておきましょう。
面接前に整理しておきたいポイント
BIG4への転職を検討している場合は、面接に向けて以下のような内容を自分の経験と結びつけて整理しておきましょう。
- なぜ転職しようと考えたのか
- なぜコンサルティング業界を志望するのか
- なぜBIG4の中からそのファームを選ぶのか
- これまでどのような課題解決に取り組んできたのか
- プロジェクトや業務でどのような役割を担ったのか
- これまでの経験をコンサルティングでどう活かせるのか
- 入社後にどのような領域で仕事をしたいのか
特に「なぜそのファームなのか」については、単に「グローバルに活躍したい」「幅広い業界に関わりたい」とするのではなく、各社の特徴や応募するポジションと自分の経験を結びつけて考えてみましょう。
これまでの経験を具体的に説明できるようにする
中途採用では、これまでの経験について、仕事内容だけでなく自分がどのように考え、行動したのかまで整理しておくことが大切です。
たとえばプロジェクト経験であれば、
- どのような課題があったのか
- 自分はどのような役割を担ったのか
- 課題に対してどのように考えたのか
- 周囲とどのように連携したのか
- どのような結果につながったのか
という流れで整理しておくと、自分の経験や強みを説明しやすくなります。
また、応募するポジションによって求められる経験や専門性は異なります。求人情報を確認し、自分の経験のどの部分をアピールするのか整理したうえで面接に臨みましょう。
面接前に実際の選考体験談も確認する
BIG4の面接対策では、各社の特徴を理解するだけでなく、実際に転職した人の選考体験談を確認しておく方法もあります。
ONE CAREER PLUSでは、企業ごとの選考体験談や転職事例などを確認できます。
デロイト・PwC・EY・KPMGへの転職を検討している方は、志望するファームの選考体験談を確認し、志望動機や面接対策を考える際の参考にしてみましょう。
BIG4コンサルの違い・志望動機まとめ
デロイト、PwC、EY、KPMGはいずれも、戦略や業務改革、テクノロジーなど幅広い領域でコンサルティングサービスを提供しています。
一方で、各社で組織やサービス、注力する領域などは異なるため、BIG4への転職を検討する際は、それぞれの特徴を理解したうえで志望先を考えることが大切です。
志望動機を作る際は、以下のポイントを整理してみましょう。
- なぜコンサルティング業界に転職したいのか
- なぜBIG4を志望するのか
- なぜデロイト・PwC・EY・KPMGの中からそのファームを選ぶのか
- これまでの経験や強みをどのように活かせるのか
- 入社後にどのような業界・テーマに携わりたいのか
特に「なぜそのファームなのか」については、企業の知名度や規模だけでなく、自分が応募するポジションやこれまでの経験と結びつけて考えてみましょう。
「これまでの経験 → 転職したい理由 → そのファームを選ぶ理由 → 入社後に取り組みたいこと」の順番で整理すると、自分自身の志望動機を作りやすくなります。
まずは各社の募集ポジションや仕事内容を確認し、自分の経験を活かせる領域から志望先を検討してみてください。
