こんにちは、今回は三菱総合研究所に関して
特徴や志望動機などをまとめましたのでご覧ください : )
三菱総合研究所_特徴

三菱総合研究所は日本の大手シンクタンクおよびコンサルティング会社で、経営戦略、IT、産業政策、経済、環境問題など広範な分野において調査・分析を行い、企業や政府機関へのコンサルティングサービスを提供しています。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
▶️ 平均年収
入社1〜3年目: 約500万円〜600万円、5〜10年目: 約700万円〜900万円、10年以上: 約1,000万円〜1,200万円以上となるようです。
▶️ 事業領域
【経済分析・政策提言】国や自治体向けのマクロ経済分析、政策評価、政策立案支援、社会課題に関する研究レポート作成など。官公庁案件の長い実績を持つ。
【経営コンサルティング・事業戦略支援】企業向けの成長戦略、事業ポートフォリオ、組織・人材戦略、マーケティング、M&A支援など。戦略立案から実行(PMO)まで。
【社会インフラ/公共サービス】都市開発、交通・モビリティ、上下水・公共施設のPFI/コンセッション、運営改善・集客予測などのコンサルティング。自治体向けの実務支援が多い。
【環境・エネルギー・脱炭素】電力ビジネス、再エネ・蓄電池・カーボンニュートラル戦略、気候リスク分析など、企業・行政の脱炭素戦略支援。
【情報通信・データサイエンス/DX実装】MRIグループに属するIT実装部門と連携して、データ分析基盤構築、システム導入、DX推進、BPOや業務システムの設計・運用まで提供。単なる提言で終わらず実装まで落とし込む点が強み。
【金融・産業分析・投資分析】金融市場分析、産業構造分析、企業価値評価・投資評価など、企業・金融機関向けの高度な分析サービス。
▶️ グローバル
海外のパートナー企業や国際機関と連携する機会も多く、グローバルなプロジェクトに関わることができるため、国際的な視野を広げる機会が豊富にある。
▶️ 文化・社風
高度な専門知識を持つプロフェッショナルが多く集まる場所定期的な研修や資格取得支援、キャリアアップの機会が豊富オープンなコミュニケーションと協調性のある文化。
三菱総合研究所は、経営戦略、デジタル変革、ITインフラの支援、社会政策、環境問題、エネルギー政策など、広範な領域においてコンサルティングを提供しています。各分野での深い専門知識と高い技術力を駆使し、企業や政府機関が直面する複雑な課題を解決するためのサポートを行っています。
三菱総合研究所_志望動機作成のポイント

私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴や軸から裏付ける)
② 自分のやりたいことが三菱総合研究所でできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
なぜ弊社に?と言われた時のために競合他社の特徴も調べておきましょう。
野村総合研究所やM&A総合研究所、ITコンサルなどが競合にあるかと思います。

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三菱総合研究所_面接情報
一般的な転職フローを以下にまとめましたので参考にご覧ください。
中途選考回数・内容
| ステップ | 実施者・特徴 | 面接/選考で確認される内容 |
|---|---|---|
| ① 応募・書類選考 | 採用担当 | 職務経歴(研究・コンサル/政策・公共・DXなど該当部門)・専門性・応募職種との整合性を確認。応募動機やキャリア志向も重視。 |
| ② 適性検査/筆記/Webテスト(職種による) | 採用担当 | 言語・数的処理・読解力等の基礎能力テスト。職種によってはケース検査・資料作成要求あり。 |
| ③ 第1面接 | 人事+部門マネージャー/研究員・コンサル担当 | 自己紹介・職務経歴の説明・応募部門で何を実現したいか。特に専門性・課題解決経験・志望動機(なぜMRIか)を深掘り。 |
| ④ 第2〜面接(場合により複数回) | 部門責任者/シニアマネージャー・役員クラス | 専門領域・実行力・クライアント折衝・プロジェクト運営力を深く評価。部門によってはケース/プレゼン資料準備を課される。 |
| ⑤ 最終面接/役員面談 | 役員・経営層 | 長期キャリア観・MRIでの貢献ビジョン・文化フィット・社会/産業インパクト志向を確認。 |
| ⑥ 内定・条件提示・入社調整 | 人事部/採用責任者 | オファー条件(役職・待遇・配属・勤務地等)提示、入社スケジュール・契約・退職交渉支援。 |
📊 補足情報:
・面接回数は部門・職種により異なりますが、3〜4回程度が多いという報告があります。
・中途応募では、専門領域(公共/産業/デジタル等)に関する「深めの理解」と「実行経験」が特に評価されます。
・資料作成/プレゼン形式面接が課される部門もあるため、構造化思考・資料作成・発表準備も有効です。
三菱総合研究所_志望動機例
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!

ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)



