【志望動機用】特徴比較_コンサルBig4

Big４は同じような経営を行なっているので比較が難しい、、
でも面接ではなぜうちなの？って聞かれる始末、、

面接や志望動機作成時にしっかり答えることができるような面接の時に使えるそれぞれの強みや特徴をざっくりまとめました！

特徴比較_コンサルBig4

	デロイトトーマツコンサルティング	PwCコンサルティング合同会社	KPMGコンサルティング	EY アドバイザリー・アンド・コンサルティング
平均年収	935万円(新卒：550万円)	930万円(新卒：550万円)	885万円弱(新卒：500万円)	920万円弱(新卒：550万円)
社員数	約4,000人ちょい	約3,000人	約1,400人	約3,400人
社風	実力主義と上下関係がやや強い印象があるも風通しは良く、新人教育に力を入れている	「やさしさが生む、強さがある。」の元社内の風通しが良い	個人を尊重転職者多いため自主性・自立性がある社員が多い	「互いを尊重、協力する文化」の元、チームワークを重視した部門の垣根を越えたプロジェクトの遂行
強み・特徴	「100年先に続くバリューを、日本から。」というスローガンのもと、日本企業の海外進出支援に特に強みや実績を持つ	世界最大級のファームであり、クロスボーダー案件が最も多い最も人材育成に力を入れている	セキュリティやリスク管理に強みを持ち、日本企業の海外進出を支援	海外への派遣や海外社員の日本への参画など最も具体的にグローバルとの連携を強化しているグローバルでの情報共有により、 DXやIT分野で最先端のソリューションを提供可能
その他特徴	グローバル人材育成のためタレント・スタンダードという独自の自己研鑽ガイドラインを持つ	Blockchain Laboratoryという部署を作るなど最先端技術に対する早期アプローチを行なっている	少数精鋭で手を挙げればチャレンジできる環境長い時間をかけ顧客との信頼関係を構築していくアプローチ手法	現場とのコワークを通じた深いコミットを行うことでより正確な課題解決を実現
志望動機例	リンク：志望動機例\|デロイトコンサル	リンク：志望動機例\|PwCコンサル	リンク：志望動機例\|KPMGコンサル	リンク：志望動機例\|EYコンサル