Big４は同じような事業領域なので比較が難しい、、
でも面接ではなぜうちなの？って聞かれる始末、、
Big4と称される主要なコンサルティングファームは、デロイト、プライスウォーターハウスクーパース（PwC）、アーンスト・アンド・ヤング（EY）、KPMG の4社です。これらのファームは、会計監査、税務、リスクアドバイザリー、コンサルティングサービスを提供し、それぞれに特徴を持っています。
面接や志望動機作成時にしっかり答えることができるような面接の時に使えるそれぞれの強みや特徴をざっくりまとめました！
特徴比較_コンサルBig4
BIG4の特徴を表形式でまとめてみましたので参考にご覧ください。：）
| デロイトトーマツコンサルティング | PwCコンサルティング合同会社 | KPMGコンサルティング | EY アドバイザリー・アンド・コンサルティング | |
|---|---|---|---|---|
| 935万円(新卒：550万円) | 930万円(新卒：550万円) | 885万円弱(新卒：500万円) | 920万円弱(新卒：550万円) | |
| 約4,000人 | 約3,000人 | 約1,400人 | 約3,400人 | |
| 実力主義と上下関係がやや強い印象だが、 風通しは良く、学び・成長を 支援する文化と成果志向の社員が両立。 特に新人教育に力を入れている。 |
「やさしさが生む、強さがある。」の元 社内の風通しが良い。 学習機会やキャリア開発の支援が充実。 |
転職者多いため 自主性・自立性がある社員が多い。 プロフェッショナルとしての成果を重視しつつ、 チームワークを尊重。 学習・成長を支援する制度が 整備されている。 |
「互いを尊重、協力する文化」の元、 チームワークを重視した 部門の垣根を越えたプロジェクトの遂行。 成長意欲が高い社員を重視。 |
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| 「100年先に続くバリューを、日本から。」 というスローガンのもと、 日本企業の海外進出支援に強みや実績を持つ。 Deloitte Analyticsでデータ分析やAIを提供し、 またテクノロジー分野に特に強みを持つ。 |
金融業界や製造業に強い専門性を持ち、 DX領域では実行支援に強みを持っている。 また最も人材育成に力を入れている印象。 |
セキュリティやリスク管理に強みを持ち、 日本企業の海外進出を支援。 データ分析を活用した戦略策定に強みがある。 |
グローバル派遣・海外社員との協働を 具体的に進めており、 M&Aアドバイザリー・ESG・テクノロジー戦略といった 潮流分野での強みを持つ。 |
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| グローバル人材育成のため タレント・スタンダードという 独自の自己研鑽ガイドラインを持つ |
Blockchain Laboratoryという部署を作るなど 最先端技術に対する早期アプローチを 行なっている。 |
少数精鋭で手を挙げればチャレンジできる環境。 長い時間をかけ、顧客との信頼関係を 構築していくアプローチ手法 |
現場とのコワーク（共働） を通じた 深いコミット型プロジェクトが多く、 多様性・キャリア形成支援制度も 整備されてきている。 |
|
| リンク：志望動機例|デロイトコンサル | リンク：志望動機例|PwCコンサル | リンク：志望動機例|KPMGコンサル | リンク：志望動機例|EYコンサル |
社風がマッチしている、企業の強み・特徴が自分が伸ばしていきたい・活躍できるフィールドであることを論理的に話せると納得感が出ると思います。
上記特徴をふまえて志望動機例(上記リンク)も書いておりますので、ご覧いただけると嬉しいです！
特徴や魅力を調べる方法
私がそれぞれの特徴や魅力を調べる方法です。
ネットだと情報が散乱していたので基本的にエージェントの方に強み・特徴・比較ポイントを聞いてました。
以下、私がよく参考にする転職エージェントなどのHPです。
特徴や強み、社員インタビューなどがまとめられているためとても重宝しております！
選考プロセスの詳細やそれぞれの会社の特徴を教えていただけるので
競合比較やES作成時にかなりお世話になりました。
特にBig4比較では、面接において特徴などは転職エージェントに聞いたと言えばそれが根拠となり、
深く突っ込まれなかったので助かりました。
その他以下サイトもBig４やアクセンチュアなどのコンサル業界の特徴や比較内容がまとめられているのでよく見ていました。
特に社員のインタビュー記事などからキーワード拾ってきて、志望動機作成のヒントにしておりましたのでおすすめです。
またケース面接やフェルミ推定はほとんどのコンサル会社で出題されるので
事前に学習しておきましょう。 : )
以下に例題をあげております。
| カテゴリ | お題例 | 目的・確認ポイント |
|---|---|---|
| ケース面接 | 日本国内の自動車販売台数が昨年比で10%減少した場合、ディーラーの売上にどのような影響があるか？ | 市場構造の理解、収益モデルの把握、論理的思考力の確認 |
| ケース面接 | スーパーマーケットチェーンの売上を20%増加させる施策を考えてください。 | 戦略立案能力、顧客価値提案力、課題特定能力 |
| ケース面接 | 新規参入した飲料ブランドが、既存ブランドに対抗して市場シェアを拡大する方法を提案してください。 | 市場分析力、競争戦略の構築、仮説思考 |
| フェルミ推定 | 東京23区内のタクシー利用者数を1日あたりで推定してください。 | 数的推理能力、仮定の設定と論理展開、迅速な概算力 |
| フェルミ推定 | 日本国内で年間に販売されるペットボトル飲料の本数を推定してください。 | 分解思考、データ感覚、前提条件の妥当性確認 |
| ケース面接 | ある都市の公共交通機関の混雑を改善するための施策を考えてください。 | 問題解決能力、データ活用力、施策の実行可能性の評価 |
| ケース面接 | あるIT企業が海外市場に進出する際の市場参入戦略を策定してください。 | グローバル視点、戦略思考、リスク分析能力 |
| フェルミ推定 | 日本国内で1年間に使用されるコンビニ弁当の総量を推定してください。 | 規模感の理解、論理的仮定、概算能力 |
私もBig4の面接を受けましたが、なぜコンサルなのかよりもなぜうちのコンサルなのかについて深堀をされました。
自分のやりたいことがその会社でしかできない、社風が自分にマッチしている、など具体的な魅力を整理して回答すれば面接突破に繋がると思います！
しっかり準備して対策していきましょう。：）
