こんにちは、志望動機マン(仮)です!
今回はアクセンチュアです。: )
アクセンチュア_特徴
アクセンチュアは世界的なコンサルティング会社で、主に経営、テクノロジー、デジタル、オペレーション分野においてサービスを提供しています。
企業の成長を支援し、テクノロジーやデジタル化を活用してビジネスの改革を促進することを目指しています。
企業の成長を支援し、テクノロジーやデジタル化を活用してビジネスの改革を促進することを目指しています。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
・平均年収 :新卒・若手社員(1~3年目)は約600万円~800万円、
中堅社員(4~10年目): 約800万円~1,200万円
シニア社員・ディレクター職以上: 約1,200万円~2,000万円以上
※ボーナスは年に1回となっております。
・事業領域 :戦略、テクノロジー、デジタル、オペレーション、人事、
サスティナブル、各業界特化コンサルなど幅広い領域。
・グローバル:世界120カ国以上のグローバルネットワークを活用した、
各地域や国のニーズに対応したサービスの提供を実施
・その他特徴:自社SIerを要しIT関連に強みを持つ「Think straight・talk straight」の行動指針のもと
誰でも発言ができる文化
アクセンチュアは、グローバルなコンサルティングおよびテクノロジーサービスのリーダーであり、企業のデジタル化、テクノロジー戦略、業務改革を支援しています。特にデジタルトランスフォーメーションに強みを持ち、さまざまな業界で幅広いサービスを提供しています。また、革新と多様性を重視する社風が特徴であり、社員の成長を支援する環境が整っているようです。
アクセンチュア_志望動機作成のポイント
私がコンサル転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴から裏付ける)
② 自分のやりたいことがアクセンチュアでできる理由を社風や事業領域をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
また具体的な事例やインタビュー記事を読んだり、自分のやりたいことを明確にすることで志望動機作成に繋げることが良いと思います。
以下、私が参考にしていた記事ですので、参考にしてみてください。
アクセンチュア_面接聞かれること
聞かれること
・「なぜアクセンチュアを選んだのですか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「どのように当社のミッションや文化に貢献できると考えていますか?」
・「これまでに行ったコンサルティングプロジェクトについて教えてください。」
・「コンサルタントとして最も重要だと思うスキルは何ですか?」
・「これまでに直面した困難な問題をどのように解決しましたか?」
・「チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか?」
・「アクセンチュアで何を実現したいと考えていますか?」
・「新しい環境や変化にどのように適応しますか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「どのように当社のミッションや文化に貢献できると考えていますか?」
・「これまでに行ったコンサルティングプロジェクトについて教えてください。」
・「コンサルタントとして最も重要だと思うスキルは何ですか?」
・「これまでに直面した困難な問題をどのように解決しましたか?」
・「チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか?」
・「アクセンチュアで何を実現したいと考えていますか?」
・「新しい環境や変化にどのように適応しますか?」
アクセンチュア_志望動機例
私はコンサル業界において、以下の点を念頭に置きながら志望動機を考えています。
ポイント
・なぜコンサル業界を志望したのか
・なぜその中でアクセンチュアなのか
・なぜその中でアクセンチュアなのか
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!
ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)