TOPPANとDNPの違いを徹底比較
「凸版印刷とDNPの違いが分からない」
「転職・就職するならどちらが自分に合うのか知りたい」
印刷業界の二大巨頭である 凸版印刷（TOPPAN） と 大日本印刷（DNP） は、どちらも“印刷会社”という枠を超え、DX・半導体・セキュリティ・ヘルスケアなどへ事業を拡大しています。
本記事では、
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両社の 事業戦略・強みの違い
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向いている人のタイプ
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選考フローと対策
を、転職・就活目線で分かりやすく比較します。
凸版印刷（TOPPAN）の特徴
① デジタル×リアルの融合に強い
凸版印刷は、印刷技術を起点に
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DX支援
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セキュリティ（ID・認証）
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半導体関連（フォトマスク）
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行政・公共向けソリューション
など、BtoB領域を中心に事業を拡張しています。
特に「情報を安全に扱う」「社会インフラを支える」分野での存在感が大きく、
官公庁・金融・製造業向けの案件が多いのが特徴です。
② 社会課題解決型の案件が多い
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マイナンバー関連
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スマートシティ
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医療・ヘルスケアデータ活用
など、長期・大規模プロジェクトに関わりたい人に向いています。
以下にTOPPANの特徴詳細と志望動機例を記載しておりますので参考にしてみて下さい。
▶️ 【中途採用向け】TOPPAN(凸版印刷)の志望動機例文｜職種別・面接で評価される書き方
大日本印刷（DNP）の特徴
① コンシューマー領域に強み
DNPは、印刷を起点としながらも
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出版・コンテンツ
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パッケージ
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ディスプレイ材料
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生活・エンタメ分野
など、一般消費者に近い領域での事業展開が目立ちます。
② 素材・技術の横断活用が得意
DNPは材料技術や微細加工技術を活かし、
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電子部品
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環境配慮素材
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次世代ディスプレイ
といった 研究開発色の強い事業にも注力しています。
以下にDNPの特徴詳細と志望動機例を記載しておりますので参考にしてみて下さい。
▶️ 【中途向け】大日本印刷(DNP)の転職志望動機例文｜評価される書き方とポイント解説
TOPPANとDNPの比較表
※スマホでも見やすいよう、縦型比較にしています。
会社概要・事業比較
| 項目 | 凸版印刷（TOPPAN） | 大日本印刷（DNP） |
|---|---|---|
| 事業軸 | DX・セキュリティ・社会インフラ | コンテンツ・素材・生活分野 |
| 主な顧客 | 官公庁・金融・大企業 | 出版社・メーカー・消費者向け |
| 技術の方向性 | 情報・データ活用 | 素材・製造技術 |
| プロジェクト特性 | 大規模・長期 | 多領域・横断型 |
| 社風傾向 | 堅実・公共性重視 | 技術志向・挑戦的 |
どんな人に向いている？
凸版印刷が向いている人
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社会インフラ・公共性の高い仕事がしたい
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大規模プロジェクトを腰を据えて進めたい
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セキュリティ・DX・ITに関心がある
DNPが向いている人
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コンテンツ・ものづくりが好き
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新規技術・素材開発に関わりたい
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幅広い事業領域を経験したい
選考フロー（共通傾向）
※新卒・中途ともに大きな流れは類似しています。
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エントリー／書類選考
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適性検査（SPI・Webテスト）
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面接（複数回）
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最終面接
※職種（技術系・事務系・DX系）によっては面接回数が増えることもあります。
選考対策のポイント
① 「なぜ印刷会社なのか」を言語化する
両社ともに
「なぜメーカーではなく印刷会社なのか」
「なぜ当社なのか」
を非常に重視します。
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事業の広がり
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社会への価値提供
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技術の独自性
を、自分の経験と結びつけて説明できるかが鍵です。
② ケース・思考力系質問への備え
近年は
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課題解決型の質問
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簡易ケース面接
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フェルミ推定的な思考確認
が行われるケースもあります。
例）
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「印刷会社が今後伸ばすべき新規事業は？」
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「この技術を使ってどんな価値を提供できるか？」
結論 → 理由 → 具体例の構造で話す練習が有効です。
③ 志望動機は「事業理解×自分の強み」
「安定していそうだから」では弱く、
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どの事業に
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どんな立場で
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どう貢献したいか
まで落とし込めると評価されやすくなります。
転職成功率を高めるために知っておきたいポイント
企業研究や比較記事を読んで「興味のある企業」は見えてきたものの、
実際の転職活動では次のような悩みに直面する方が多くいます。
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自分の経験はどの職種・部門で評価されるのか
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書類選考で落ちない志望動機はどう作るべきか
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面接で何をどこまで深掘りされるのか分からない
特に大手企業や人気企業では、職種や配属部門ごとに評価基準が大きく異なるため、
求人票だけを見て自己判断してしまうと、本来マッチしているポジションを逃してしまうことも少なくありません。
だからこそ、企業理解だけでなく、
「どの視点で評価される企業なのか」まで踏み込んだ情報収集が、転職成功のカギになります。
また転職活動を効率よく、かつ成功確率を高めたい場合、
企業ごとの採用事情を熟知した転職エージェントの活用は非常に有効です。
転職エージェントを利用することで、以下のようなメリットがあります。
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公式サイトには載らない非公開求人・部門別募集情報を知ることができる
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企業ごとの書類選考・面接の評価ポイントを事前に把握できる
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職種別に通過しやすい志望動機・職務経歴書の添削を受けられる
特に、複数の事業・職種を持つ企業では、
「どの部門を狙うか」「どの強みを前面に出すか」によって、選考結果が大きく変わります。
転職者のリアルな面接体験談を確認しておこう
「しっかり準備したつもりでも、面接でうまく話せなかった」
「想定外の質問に答えられず不完全燃焼だった」
こうした失敗を防ぐためにも、
複数の転職者による面接体験談を事前にチェックしておくことは、非常に効果的な対策です。
体験談を見ることで、
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面接で重視されるポイントが明確になる
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志望動機・自己PRの伝え方を具体的にイメージできる
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面接本番での緊張を軽減できる
といったメリットがあります。
これから選考を受ける予定の方は、
企業研究だけでなく、実際の選考を経験した人の声もぜひ参考にしてみてください。
以下で過去の選考内容を知れる選考体験談（2万件以上）、出身企業・転職先を知れる転職体験談（5.000件以上）などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。
まとめ｜違いを理解すれば選びやすくなる
凸版印刷とDNPは似ているようで、
事業の重心・価値提供の仕方・向いている人材像は異なります。
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社会インフラ・DX重視 → 凸版印刷
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技術・コンテンツ・素材重視 → DNP
自分の志向と照らし合わせながら選ぶことで、
入社後のミスマッチも防ぐことができます。
