アビームコンサルへの転職で使える志望動機の例文

今回はアビームコンサルティングについてまとめてみました。：）

早速ですが、こんな悩みはありませんか？

・今の会社では評価や年収が頭打ちになっている
・コンサルに挑戦したいが、外資系の過度な激務には不安がある
・日系コンサルの実態や働き方がよく分からない

アビームコンサルティングは、

✔ 事業会社出身からコンサルへキャリアチェンジし、年収アップを目指したい人
✔ 戦略から業務改革・ITまで一貫して携わり、着実にスキルを高めたい人
✔ 外資系ほどのハードさを避けつつ、日本企業に深く入り込んだ支援をしたい人

に向いています。

アビームコンサルとは？会社概要と特徴
アビームコンサルの求人情報・募集職種と年収目安
職種別｜アビームコンサル志望動機の例文
志望動機で失敗しないために

アビームコンサルとは？会社概要と特徴

アビームコンサルは日本を拠点にしたグローバルな経営コンサルティングファームで企業の経営戦略、業務改革、IT戦略、デジタルトランスフォーメーションなど、さまざまな領域においてコンサルティングサービスを提供しています。アビームコンサルティングは、特に「実行重視」のアプローチを取ることで知られ、クライアントの課題を実際に解決するためのサポートを提供しています。

ざっくりと特徴は以下です。

特徴

▶️ 平均年収

700万円〜850万円(初任給年収：520万円程)

▶️ 事業領域

【戦略／経営変革】経営診断、戦略立案、M&A・アライアンス支援。支援内容としては、「事業ポートフォリオ変革」「人的資本経営」「GX（グリーントランスフォーメーション）戦略」など新たな経営テーマ対応などもある。

【業務改革／プロセス変革／アウトソーシング】業務改革、組織改革、業務プロセス設計・改善、アウトソーシング提供。アウトソーシング（バックオフィス運営／BPO）も事業範囲に含まれている。

【IT／デジタル／テクノロジー支援】IT戦略立案、システム開発・導入、クラウド移行、データ活用、AI／DX支援など。デジタルプロセス」「デジタルテクノロジー」のサービスラインを設置しており、CRM／SCM／HCMなど業務プロセスに即したITソリューションを展開。

【業界・対象セクター別】金融（銀行・証券・保険・ノンバンク）、商社・流通・消費財、産業インフラ（エネルギー・鉄道・通信・建設）、公共・行政・文教・医療などクライアントの「業界特性」「業務／プロセス」「IT活用」までを横断的に捉えて支援を行う。

▶️ 文化・社風

日系ならではの柔らかい社風で定着率が高い”リアル・パートナー”を掲げた顧客との並走意識が高く、信頼感を得ている常に学び続け、成長していくことを奨励する文化があり、社員の成長を支援するための様々な研修制度や機会が提供されている。

▶️ グローバル
特にアジア圏のグローバル戦略に特に強みを持つ。多国籍企業のグローバルサプライチェーンネットワーク最適化支援や、クロスボーダーM&A、日本企業の海外進出支援などを行なっている。海外での研修や短期トレーニー制度があり、世界各地に拠点を有しているため希望や適性に応じて海外オフィスでの勤務が可能。

アビームは、特定の業界に特化したコンサルタントを多く擁しており、業界固有の課題に対して高い専門知識を持っています。製造業、流通業、金融業、公共分野、エネルギー、ヘルスケアなど、多岐にわたる業界に対して、深い知見と経験を活かしたコンサルティングを提供しています。

ベイカレやBig4との比較は十分に調べておく必要があります。
具体的な事例やインタビュー記事を読んで、自分の志望動機作成に繋げることが良いと思います。
👉 ベイカレントコンサルの転職情報はこちら
👉 アクセンチュアの転職情報はこちら
👉 特徴比較｜コンサルBIG４

アビームコンサルの求人情報・募集職種と年収目安

現在募集中のアビームコンサルの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。

職種	年収目安（参考）	募集要項（概要）
ビジネスコンサルタント（業務改革・DX）	500〜1,000万円前後	・業務改革、DX構想策定、業務要件定義・会計／SCM／人事／CRM 等の業務領域支援・クライアントと伴走する長期プロジェクトが中心・業界知見や業務経験を重視（コンサル未経験可）
ITコンサルタント（システム企画・導入）	550〜1,100万円前後	・IT構想策定、システム化計画、導入支援・SAP、Oracle、クラウド（AWS／Azure 等）案件・要件定義〜リリースまで一貫して担当・SIer、事業会社IT部門出身者が多い
デジタル／テクノロジーコンサルタント	600〜1,200万円前後	・データ活用、AI、クラウド、モダナイゼーション支援・アーキテクチャ設計、技術選定、PoC推進・エンジニアリングバックグラウンド歓迎
グローバルコンサルタント	600〜1,300万円前後	・日系企業の海外展開・グローバル統合支援・海外拠点との連携、クロスボーダープロジェクト・英語力必須、海外業務・駐在機会あり
コーポレート職（人事・経理・経営企画等）	450〜850万円前後	・本社部門としての企画・管理業務・人材育成、評価制度、財務管理、経営支援など・専門領域での実務経験を重視

※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。

実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントでご確認ください。

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職種別｜アビームコンサル志望動機の例文

また志望動機を書く上でアビームの強みや特徴は以下かと思います。
参考に志望動機を書いてみてください。

・日本発のグローバルファームでありつつ、アジアを中心にグローバル展開しているため、海外でのプロジェクト経験を積む機会がある。
・ABeam Cloudと呼ばれる独自開発のクラウドプラットフォームを活用したサービス提供しており、最先端技術を駆使したコンサルティングに携わることが可能。
・若手にも責任ある仕事を任せ、成長を後押しする企業風土。
・メンタリング制度があり、経験豊富なコンサルタントによる指導・サポート等により、キャリア形成において適切なアドバイスを受けることが可能。
・製造、金融、流通、公共など、多様な業界に対する深い知見と豊富な実績があるため、特定業界の専門性を活かし、より深く貢献したいなどの動機付けが可能。

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志望動機例

志望動機例①

なぜコンサル業界を志望したのか、またなぜその中で御社なのか、に分けて説明します。
コンサル業界を志望した理由は、経営層から現場まで、また多種多様な顧客と接する機会があり、多くのことを学ぶことができる環境だからです。私は自身の成長や知識の深耕に貪欲でありたいと考えているため、コンサル業界を志望しています。
またその中でなぜ御社であるのかを説明します。
「アビームテンプレート」という日本独自の品質高いナレッジを持つという強みに魅力を感じたからです。地産地消という言葉がありますが、私は諸先進国の情報は必ずしも顧客にとって最適とは限らないと思っております。その地域の特性や文化、人柄に合わせたソリューションを提供することが大切であり、実際に御社はテンプレートを用いたアジア諸国の実績がとても多いです。「リアルパートナ」という言葉も御社は掲げられておりますが、アビームテンプレートを用いた顧客に寄り添った課題解決を実践されておりとても魅力に思ったため志望いたしました。

志望動機例②

なぜコンサル業界を志望したのか、またなぜその中で御社なのか、に分けて説明します。
コンサル業界を志望した理由は、様々な業界で様々な専門知識を身につけることができ、自身のキャリアとより大きな社会貢献に繋がると考えているからです。現職では限られた業界に限られたサービスしか提供することができませんでした。コンサル業界では多様な企業と多様なソリューションのマッチングをより多く提供することができる点にやりがいと魅力を感じています。
またその中でなぜ御社であるのかを説明します。
日系コンサルであるため、他競合に比べ社員の方々の印象がとてもよく、定着率が高い会社であると実感したからです。私は共に働く方々との関係性を最も大切にしたいと考えています。その理由としてそれぞれの部門で精通されている専門的な方から多くのことを学び、また私自身の意見を自主的に発信していけると考えるからです。また結果として情報共有やお互いのスキルアップにより、顧客に期待を超えるソリューションの提供に繋がると考えるからです。

志望動機例③

私は製造業という現場に近い立場で顧客のニーズを汲み取り、課題解決に尽力してきました。その中で、製品販売だけでなく、顧客ビジネスプロセス全体の最適化やDXによる抜本的な改革が必要だと痛感するようになりました。特に、近年の急激な技術革新や市場変化に対応するためには、データ活用やデジタル技術の導入が不可欠であり、コンサルティングという立場から、より包括的な支援を提供したいと考えています。
御社は単なるシステム導入に留まらず、業務改革、戦略策定、組織変革といった多角的なアプローチで、クライアントと長期的な信頼関係を築き、真のパートナーとして伴走していくことで課題解決を実現しているReal Partnerという理念に共感しております。私も、クライアントの成功を自身の成功と捉え、共に成長していきたいと考えているため、御社の一員として営業職における顧客折衝や課題解決の経験を活かすことで、御社やクライアントへ貢献していきたいと考えています。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。