サイバーエージェントへの転職で使える志望動機の例文

今回はサイバーエージェントについてまとめてみました。：）

早速ですが、こんな悩みはありませんか？

・今の会社では成果を出しても年収や裁量に反映されにくい
・成長環境で挑戦したいが、実力主義の実態が分からず不安
・IT・インターネット業界に興味はあるが、どんな人が活躍しているのか知りたい

サイバーエージェントは、
✔ 年齢や年次に関係なく、成果と挑戦を正当に評価されたい人
✔ スピード感のある環境で、事業づくり・プロダクト成長に深く関わりたい人

に向いている企業です。

サイバーエージェントとは？会社概要と特徴
サイバーエージェントの求人情報・募集職種と年収目安
サイバーエージェント転職の面接フローとよく聞かれる質問
- 　　中途面接回数・内容
職種別｜サイバーエージェント志望動機の例文
志望動機で失敗しないために

サイバーエージェントとは？会社概要と特徴

サイバーエージェントはインターネット広告の先駆者であり、AbemaTVなどのメディアやウマ娘などゲームを開発・提供している会社です。

ざっくり以下特徴です。

特徴

▶️ 平均年収

有価証券報告書2024年9月期で882万円(初任給年収：500万円~)

▶️ 事業領域

【メディア事業】インターネットテレビ「ABEMA」、ニュースアプリ「SmartNews」、ブログサービス「Ameba（アメーバ）」など、各種オンラインメディアやコンテンツ配信を実施している。

【広告事業】インターネット広告の企画・運用・分析、広告プラットフォームやDSPの運用も行い、国内最大級の規模を誇る。

【ゲーム事業】Cygamesとの協業を含むゲーム開発・運営。広告収入と課金収入の両立。IP活用の横展開も進行。

【インターネットサービス】BizReachやWeverseなどの新規事業やサービス開発。AI、ビッグデータ、クラウドを用いた新しいサービスの創出。

【エンタメ・コンテンツ事業】アプリやゲーム、動画配信などエンターテインメントの総合的展開。音楽や映像なども扱う。eスポーツイベントの企画・運営、プロチームの運営など。

【投資事業】ベンチャーキャピタルの運営やスタートアップへの投資を行う。事業シナジーが見込める企業の買収や合併を通じて、事業規模の拡大や事業領域の多角化を図っている。

▶️ 文化・社風

新卒社長制度や役員交代制を設けたり、年功序列禁止を理念としており、実績に基づいた評価制度などの実力主義や社員の成長を促進する文化新規事業・プロダクトを常に開拓しており、ベンチャースピリッツを持ちながら様々な領域に関わることができる。

▶️ その他特徴

データ活用・AIの取り組みとして、広告事業では独自の不正検知ツール「CAF」を開発・提供しています。メディア・ゲーム両領域で「ユーザーデータ」や「流通データ」を活用したサービス設計を強みとしています。

人工知能などのAI技術を活用した広告の最適化や、コンテンツ制作における機械学習の導入など、テクノロジーの革新にも積極的に投資しています。
東南アジアや中国市場にも進出しており、現地企業との提携や投資を通じて、グローバルビジネスにも力を入れております。

競合比較も重要ですので、よかったらこちらも参考にしてみてください。
👉 電通の転職情報はこちら
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サイバーエージェントの求人情報・募集職種と年収目安

現在募集中のサイバーエージェントの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。

職種	年収目安（参考）	募集要項（概要）
ソフトウェアエンジニア（Web／ゲーム／AI）	500〜1,000万円前後	・Webサービス、スマートフォンアプリ、ゲームの開発・広告配信基盤、メディア、AI・データ活用システムの設計・実装・Go、Java、Kotlin、Swift、Python 等を用いた開発・事業成長を意識した改善提案や技術選定にも関与
ゲームプランナー／プロデューサー	450〜900万円前後	・スマートフォンゲームの企画立案、仕様設計、運営改善・KPI設計、データ分析を通じた施策立案・エンジニア・デザイナーとの連携による開発推進・ゲーム業界経験や数値改善の実績が評価されやすい
UI／UXデザイナー（Web・アプリ・ゲーム）	450〜900万円前後	・Webサービスやアプリ、ゲームのUI/UX設計・ユーザー体験を重視した画面設計・改善提案・プロダクト成長を目的としたデザイン制作・デジタルプロダクトのデザイン実務経験を重視
マーケティング／営業（広告・事業開発）	500〜1,000万円前後	・インターネット広告の企画提案、運用改善・クライアントの事業成長に向けたマーケティング支援・新規事業・プロダクトの立ち上げ、グロース推進・成果に応じた評価・報酬制度が特徴
コーポレート職（経営企画・人事・経理・法務等）	500〜900万円前後	・グループ全体を支える企画・管理業務を担当・経営戦略、人事制度設計、財務管理、法務対応など・スピード感ある事業環境に対応した実務推進・専門領域での即戦力経験を重視

※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。

実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントでご確認ください。

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サイバーエージェントの最新求人や選考情報はこちら

サイバーエージェント転職の面接フローとよく聞かれる質問

　　中途面接回数・内容

ステップ	実施者・特徴	面接で確認される内容
① 書類選考	人事／採用担当	職務経歴・スキル・実績の確認、志望動機との整合性
② Webテスト・適性検査（職種により）	オンライン受験	論理的思考、数的処理、性格適性、職種スキルの確認
③ 1次面接	人事担当＋配属部門担当者／中途はマネージャー層が関与する場合あり	転職理由・志望動機、スキル・経験、カルチャーフィット、キャリア志向
④ 最終面接	役員または部門トップ／複数面接官	価値観・カルチャーフィット・長期キャリア志向・現職から転職適応性

📊 補足情報：
・中途採用における面接回数は 2〜3回が一般的。
・Webテスト／適性検査は職種によって実施される場合があり、論理的思考や数的処理が問われることがあります。
・応募から内定までは一般的に 1〜2ヶ月程度。職種や時期によって前後します。

【面接で聞かれること】

転職理由は何ですか？
なぜサイバーエージェントを志望するのですか？
今後のキャリアプランについて教えてください。
チームでの成功体験と失敗体験を教えてください。
業務で直面した課題とその解決方法について教えてください。
サイバーエージェントのカルチャーにどのように適応できると考えていますか？
自社サービスをどのように改善するか提案してください。

過去の選考内容を知れる選考体験談（2万件以上）、出身企業・転職先を知れる転職体験談（5.000件以上）などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。

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職種別｜サイバーエージェント志望動機の例文

広告業界で括ればインターネット広告で不動の地位にいる特徴があるため志望動機を作りやすいかと思います。
私が面接を受けた時は、もっと広告で世界に貢献したいという思いが欲しいと言われました。
若手に裁量権を持たせたり、スタートアップを排出していたりするので
面接時には具体的な将来ビジョンを持っていた方が良いと思いました。
また熱意がまず必要であり、一緒に働きたい素直な人をサイバーエージェントでは求めているようです。

志望動機例

志望動機例_広告営業職

私御社を志望する理由をなぜ広告業界なのか、その中でなぜ御社なのかに分けて説明いたします。

まず広告業界を志望した理由ですが、私たちが常時使っているインターネットやSNS上に多くの広告が存在しており、私自身の実体験でもありますが、効果的な発信が消費者の行動を変えるということにとても面白みを感じているからです。そこにはあらゆる発明や戦略、分析が背景にあり、私自身で消費行動や社会の動きを変化させたいと考えています。

次にその中でなぜ御社であるかですが、御社がITやデジタルに強みを持った広告事業を行なっている点に魅力があるからです。私は現職で広告関係の営業を行なっていましたが、DSP広告やアプリ広告を受注した後の分析リソースが社内に不足しており、顧客に対する案件拡大を逃す経験がありました。御社ではインターネット広告はもちろん、ゲームやメディア事業などITに軸足を置いた事業を展開されており、データ分析リソースやノウハウも豊富にあると考えます。より顧客満足に寄与でき、それに伴う消費者への価値提供を行うことが可能な環境が御社にはあり、私自身の経験を組み合わせることによる最大価値の創出をもって御社と社会へ貢献したいと考え志望しました。

志望動機例_SE職

私はこれまでIT企業でSEとして、システム開発・運用・保守を通じて、要件定義から設計、開発、テストまで幅広い工程に携わってきました。特に、クライアントの課題を正確に理解し、最適なシステムソリューションを提供することで、業務効率化やサービス品質向上に貢献してきました。この経験をさらに発展させ、より大規模でダイナミックな環境で挑戦したいと考えるようになり、御社のSE職を志望いたしました。

御社は、日本を代表する広告・インターネット企業として、膨大なトラフィックを扱う自社プラットフォームやサービスの開発・運用を自社内で一貫して行える点に強みがあります。特に、AbemaTVやAmebaブログ、広告配信システムなど、多様なサービスをスピード感を持って提供し続ける中で、最先端の技術を駆使したシステム開発・運用が求められます。このような環境は、SEとして技術力を伸ばすだけでなく、広告・メディア領域でのビジネス理解を深められる非常に魅力的なフィールドだと考えています。

また、御社は「挑戦を重視するカルチャー」と「迅速な意思決定によるサービス改善」を実践しており、単なる技術提供に留まらず、ユーザーやクライアントの課題解決に直結する開発ができる点も魅力です。私は現職で培ったシステム開発スキル、課題解決能力、チームでの協働経験を活かし、御社のSEとして、サービスの安定性・拡張性を高めるだけでなく、新しい技術導入や改善提案を通じて、広告・メディア事業の成長に貢献したいと考えております。

御社の持つ圧倒的なデータ量・ユーザー基盤・スピード感ある開発環境は、技術者としてさらなる成長を実現できる環境であり、私自身もその一員として価値ある成果を生み出したいと考え、志望いたしました。

志望動機例_クリエイティブ職

現職では、広告キャンペーンにおけるクリエイティブ制作を担当し、ビジュアルコンテンツやコピーライティングを通じて、消費者の心に響くメッセージを作り上げてきました。また、SNSやデジタルメディア向けに最適化したコンテンツを制作し、ユーザーのエンゲージメント向上に貢献してきました。

御社は、AmebaやAbemaTVをはじめとする多様な自社メディアを活用し、データドリブンでパーソナライズされた広告を提供できる点に強みがあります。このような環境であれば、私が培ってきたコンテンツ制作スキルやクリエイティブ力を最大限に活かし、より多くのターゲット層に響く広告コンテンツを生み出すことができると考えています。また、御社の幅広いプラットフォームを通じて新しいアイデアや表現を試せる点も、非常に魅力に感じています。

私は、この環境で広告クリエイティブの質を高めるとともに、ユーザー体験をより豊かにする施策を実行することで、御社の広告事業のさらなる成長に貢献したいと考え、志望いたしました。

志望動機例_IT営業職

私は現職でIT営業として、顧客の課題に応じたソリューション提案を行ってきました。その中で、単に既存のITサービスを提案するだけでは、顧客のビジネス成長を最大化できないと感じることが増えました。顧客の事業モデルやマーケティング戦略に踏み込み、真に価値を提供する提案を行う必要があるものの、従来の営業体制では提案の範囲に限界がありました。

御社は「挑戦と変化を恐れない姿勢」と「スピード感」を重視し、広告事業やITサービスを市場の変化に応じて柔軟に展開しています。特に、データドリブンな意思決定や、最先端のテクノロジーを活用したマーケティング・広告ソリューションの提供により、顧客にとっての成果を短期間で最大化できる点に強く魅力を感じています。また、「21世紀を代表する会社を創る」というビジョンに共感し、世の中に大きなインパクトを与えられる企業文化に惹かれています。

私はこれまで培ってきたIT営業としての経験と技術知識を活かし、御社のスピード感ある事業環境の中で、顧客のビジネス成長に直接貢献できる存在になりたいと考え、志望いたしました。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。