明治への転職で使える志望動機の例文
今回は明治ホールディングスについてまとめてみました。:)
早速ですが、こんなお悩みはありませんか?
・今の会社ではキャリアや年収の伸びが見えにくい
・安定性は欲しいが、成長性ややりがいも重視したい
・明治ホールディングスの実際の働き方や評価制度が分からない
明治ホールディングスは、
✔ 食品・医薬品という安定した事業基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい人
✔ 研究開発・生産・営業・コーポレートなど専門性を活かしてステップアップしたい人
✔ ワークライフバランスと成長機会を両立したい人
に向いている企業です。
明治ホールディングスとは?会社概要と特徴
明治HDグループは、「食品事業(乳製品・菓子・栄養食品・調理食品など)」と「医薬品事業(治療薬・ワクチン・抗菌薬など)」という異なる事業領域を併せ持つ点が大きな特徴です。“食品×医薬”のシナジーを強みとしています。
特徴
▶️ 平均年収
約900~1,000万円(平均年齢:43歳)
▶️ 事業領域
【食品事業】食品セグメントはグループ売上の大部分を占め、複数の事業ユニット(デイリー、カカオ、ニュートリション、フードソリューション等)に分かれています。製品ポートフォリオが年齢層(乳幼児〜高齢者)を横断しているためライフステージに沿った製品開発が可能。
【医薬品事業】医薬品部門はMeiji Seika ファルマを中心に、ヒト用医薬品/血漿分画製剤/ジェネリック/動物用医薬を手掛けています。近年は注射用抗菌薬やワクチン、新薬の好調で業績を伸ばしています。
【研究開発】食品側では栄養科学、乳由来素材、プロバイオティクス、カカオ素材研究などを深掘りし、機能性表示や用途開発に展開しています。
▶️ 文化・社風
社風・文化としては、「チームで協働しながら挑戦する」「品質・安心を守る」、「お客さま起点で考える」姿勢が理念の中核にあります。社員自らのアイデアを募集・表彰する仕組みがあり、現場発の改善・チャレンジを奨励する文化があります。
▶️ その他特徴
ヨーグルト市場で国内シェア 35.2%、プロテイン市場で 36.4%など、強みある製品・領域が明確であるため、業界内でのポジションが安定している。栄養改善・健康支援・教育支援など、社会課題解決を目的としたプロジェクトを海外でも展開している。消費者の健康価値向上や現地の生活課題解決に貢献することで、CSV経営を国際的に推進している。
明治グループは食品・医薬共に国内市場に留まらず、海外展開・多地域展開を戦略の一つに据えています。例えば、アジア・北米での乳製品・菓子展開、20カ国以上での抗生物質販売などあります。またESG(環境・社会・ガバナンス)に対して積極的に取り組んでおり、複数の国際・国内インデックスで選定されています。
明治HDの競合には、サントリー、アサヒ、キリン、サッポロ、コカコーラ などが挙げられます。
比較調査を行い、「なぜ明治でなければならないのか」を明確にしておくと説得力が増します。
👉 サントリーの転職情報記事はこちら
👉 アサヒの転職情報記事はこちら
👉 明治の転職情報記事はこちら
明治ホールディングスの求人情報・募集職種と年収目安
現在募集中の明治ホールディングスの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。
| 職種 |
年収目安(参考) |
募集要項(概要) |
IT・DXエンジニア
(社内SE/データ・業務システム) |
500〜900万円前後 |
・基幹システム(生産・物流・販売・会計等)の企画・開発・運用
・データ活用、DX推進、業務プロセス改善の企画立案
・ベンダーコントロール、要件定義・上流工程を中心に担当
・製造業や大規模システム経験者が評価されやすい |
研究・開発職
(食品/医薬品) |
500〜850万円前後 |
・食品・栄養・医薬品分野における研究開発業務
・新製品開発、機能性評価、品質設計、スケールアップ検討
・理系修士・博士、研究所やメーカーでの実務経験者歓迎 |
| 生産技術・設備エンジニア |
550〜1,000万円前後 |
・食品・医薬品工場における生産設備の設計・導入・改善
・生産性向上、品質・安全性向上に向けた技術検討
・機械・電気・制御・化学系バックグラウンドが活かせる |
| グローバル事業/海外営業・企画 |
500〜900万円前後 |
・海外市場向けの事業戦略立案、販売・事業推進
・海外拠点・パートナー企業との連携、プロジェクト管理
・英語力必須、海外事業・メーカー営業経験が評価されやすい |
コーポレート職
(経営企画・法務・経理・人事 等) |
450〜800万円前後 |
・ホールディングス/事業会社の本社機能業務を担当
・中期経営計画、M&A支援、財務管理、人材戦略など
・各専門領域での実務経験・資格保有者が優遇されやすい |
※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。
実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントでご確認ください。
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明治の最新求人や選考情報はこちら
明治ホールディングス転職の面接フローとよく聞かれる質問
中途採用 面接回数・内容一覧
| ステップ |
形式・回数 |
実施者・特徴 |
| ① 応募・書類選考 |
履歴書・職務経歴書(オンライン) |
人事・採用担当 |
| ② Webテスト/適性検査(職種による) |
オンライン適性検査(論理・数的・性格/専門職は基礎知識確認) |
オンライン受験形式 |
| ③ 1次面接 |
1回(オンラインまたは対面) |
人事担当+配属予定部門の課長/担当者レベル |
| ④ 2次面接 |
1回(オンラインまたは対面) |
部長・マネージャー |
| ⑤ 最終面接 |
1回(オンラインまたは対面) |
役員・事業部長レベル/経営層による意思確認 |
| ⑥ 内定・条件提示・入社調整 |
内定通知+待遇提示+入社時期調整 |
人事部/採用責任者 |
📊 補足情報:
・選考回数は2〜4回が一般的ですが、職種・ポジション・時期によって異なります。
・Webテストの有無・種類/面接形態(オンライン vs 対面)は応募職種によって変動します。
・グローバル職・専門職では、海外協働経験・語学力・多様性対応がより重視される傾向です。
・応募から内定までの期間は数週間〜数ヶ月で、職種・タイミングによって変動します。
【面接で聞かれること】
・なぜ明治HDなのか、他社との違いは何か
・志望職種・ポジションで何をやりたいか?
・現職での経験・実績を教えてください(数字を用いて)
・現職での課題や不満、転職を決意した背景
・チームで働いた経験と自分の役割
・他部署や外部との連携経験、課題解決の事例
・海外との協働経験や語学力
・将来のキャリアプラン・目標
・自分の強み・弱み、これまでの失敗・困難をどう乗り越えたか?
・健康・生活価値提供、社会課題への関心
以下で選考した方々の生の声が確認できるので参考にしてみて下さい。
下記で過去の選考内容を知れる選考体験談(2万件以上)、出身企業・転職先を知れる転職体験談(5.000件以上)などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。


過去の選考者の体験談を確認するならこちら
【職種別】明治への転職で使える志望動機の例文
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
またこの志望動機でいけるか、一度プロの意見を聞いてみましょう。
▶️ 志望動機をプロの視点で添削してもらう


志望動機の添削はプロに相談
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)