サントリーへの転職で使える志望動機の例文
今回は サントリーホールディングスについてまとめてみました。:)
早速ですが、こんなお悩みはありませんか?
・今の会社では成長実感やキャリアの広がりを感じにくい
・安定だけでなく、新しい挑戦ができる環境で働きたい
・サントリーの社風や中途入社後の働き方がイメージしづらい
サントリーは、
✔ 安定した基盤のもとで長期的なキャリアを築きたい人
✔ ものづくりやブランドを通じて社会に価値を提供したい人
✔ 年功序列だけでなく、挑戦や成果を正当に評価されたい人
に向いている企業です。
サントリーHDとは?転職前に知っておきたい会社の特徴と強み
特徴
サントリーの競合には、アサヒ、キリン、サッポロ、コカコーラ などが挙げられます。
比較調査を行い、「なぜサントリーでなければならないのか」を明確にしておくと説得力が増します。
👉 アサヒの転職情報はこちら
👉 キリンの転職情報はこちら
サントリーHDの求人と年収目安
現在募集中のサントリーの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。
| 職種 | 年収目安(参考) | 募集要項(概要) |
|---|---|---|
| IT/DXエンジニア (社内システム・データ活用) |
500〜900万円前後 | ・基幹システム、業務アプリケーションの企画・開発・運用 ・データ分析基盤、DX施策の推進 ・クラウド、データ活用、業務改善の経験者歓迎 |
| 商品企画・ブランドマーケティング | 550〜1,000万円前後 | ・飲料・酒類・食品の商品企画、ブランド戦略立案 ・市場分析、プロモーション施策の企画・推進 ・マーケティング経験やブランドマネジメント経験を重視 |
| 研究・技術開発 (食品・飲料・生産技術) |
550〜950万円前後 | ・原料研究、商品開発、品質評価 ・生産技術、製造プロセス改善・設備導入検討 ・理系バックグラウンド(食品・化学・機械など)歓迎 |
| グローバル事業企画/海外営業 | 600〜1,100万円前後 | ・海外市場向け事業戦略・販売計画の立案 ・海外グループ会社との連携・事業推進 ・英語力必須、海外ビジネス経験者が評価されやすい |
| コーポレート職 (経営企画・法務・経理・人事 等) |
500〜900万円前後 | ・グループ全体を支える本社機能業務 ・中長期経営計画、財務管理、法務対応、人材戦略など ・各専門領域での実務経験を重視 |
※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。
実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントでご確認ください。
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サントリーの最新求人や選考情報はこちら
サントリーHDの転職面接フローと選考内容|よく聞かれる質問とは
中途面接回数・内容
| ステップ | 実施者・特徴 | 面接で確認される内容 |
|---|---|---|
| ① 書類選考・エントリー | 人事/採用担当(オンラインエントリー) | 経歴・スキル・志望動機とサントリーの企業理念との整合性、応募職種との適合性。 |
| ② Webテスト(職種により変動) | オンライン受験(マイページ案内) | 論理的思考力・数的処理能力・性格適性、職種によっては専門知識の基礎能力。 |
| ③ 1次面接 | 人事担当者+配属予定部門の若手・中堅社員 | 転職理由・志望動機・サントリーへの興味関心、これまでの業務経験・実績、自己PR、強み/弱み、キャリアビジョン。サントリーでどのように貢献できるか。 |
| ④ 2次面接 | 配属部門のマネージャー・チームリーダー | より専門的な知識・経験・スキルの深掘り、過去の成功/失敗体験、課題解決能力、応募部署とのマッチング。入社後の具体的な業務イメージと貢献方法。 |
| ⑤ 最終面接(3次面接) | 役員・事業部長レベル複数面接官/最終評価・意思確認 | 企業文化・価値観(「やってみなはれ」精神、チームワーク重視)との適合性、サントリーで実現したい長期的なキャリアビジョン、入社意欲の最終確認。 |
| ⑥ 内定・処遇面談・入社 | 人事部/採用責任者 | オファー内容(年収・待遇・配属先)・入社条件の確認。入社後のキャリアパス、期待される役割の説明。 |
📊 補足情報:
・中途採用における面接回数は、職種やポジションによって異なり、2~3回 が一般的です。場合によっては、リファレンスチェックが実施されることもあります。
・Webテストの種類は職種によって異なり、能力検査に加えて、性格検査や英語のテストが実施されることもあります。
・応募から内定までは、1ヶ月半~3ヶ月程度かかることが多いようです。
・サントリーの面接では、企業理念である「人と自然と響きあう」ことへの共感や、「やってみなはれ」精神を持っているかどうかが重視されます。
・過去の経験やスキルだけでなく、サントリーでどのようなことに挑戦したいのか、将来のビジョンを具体的に語れるように準備しておきましょう。
・面接官は、応募者がサントリーの企業文化に合うかどうか、チームワークを重視できるかどうかを注意深く見ています。
・事業内容、競合他社、業界動向などを十分に理解しておきましょう。
【面接で聞かれること】
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なぜサントリーなのか、競合との違いは何か
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どの事業領域に魅力を感じ、なぜ転職を決意したのか
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サントリーのDX・デジタル活用の取り組みの中で、特に興味を持ったテーマは何か
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現職での経験・実績を教えてください
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自身の経験が、サントリーのビジョンや価値観にどう貢献できると考えるか
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チームで働いた経験と自分の役割
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プロジェクトでのリーダー経験はあるか
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将来のキャリアプラン・目標
以下で選考した方々の生の声が確認できるので参考にしてみて下さい。
下記で過去の選考内容を知れる選考体験談(2万件以上)、出身企業・転職先を知れる転職体験談(5.000件以上)などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。

過去の選考者の体験談を確認するならこちら
【職種別】サントリーHDへの転職で使える志望動機の例文
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
またこの志望動機でいけるか、一度プロの意見を聞いてみましょう。
▶️ 志望動機をプロの視点で添削してもらう

志望動機の添削はプロに相談
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)


