富士通への転職で使える志望動機の例文

富士通への転職を検討している方の中には、

「年収や評価に限界を感じている」
「IT・DX領域でキャリアアップしたい」
「ただし外資やコンサルほどの激務は避けたい」

といった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。

富士通は、日本を代表するIT企業として
DXや社会インフラ領域に強みを持ち、
近年はコンサルティング機能の強化にも注力しています。

そのため、

事業会社にいながら上流工程に関われる
大手ならではの安定性と働きやすさを両立できる

といった理由から、中途転職市場でも人気の高い企業の一つです。

一方で、人気企業であるがゆえに
「なぜ富士通なのか」を明確に説明できないと、書類で落ちるケースも少なくありません。

この記事では、富士通の特徴を踏まえたうえで、
選考通過率を高める志望動機の書き方と具体例を解説します。

富士通とは？会社概要と特徴
- 　　富士通の主な特徴
富士通の求人情報・募集職種と年収目安
- 　　主な募集職種と年収レンジ
- 　　転職者が知っておくべきポイント
富士通の競合企業との違い【なぜ富士通を選ぶべきか】
- 　　主要IT企業の特徴比較
- 　　志望動機の精度を上げたい方へ
富士通転職の面接フローとよく聞かれる質問
職種別｜富士通志望動機の例文
志望動機で失敗しないために
- 　　自分では気づけない“NGポイント”に注意
- 　　通過率を上げたい方へ

富士通とは？会社概要と特徴

富士通は、日本を代表する総合IT企業であり、
企業のDXや社会インフラを支えるサービスを提供しています。

近年は「Fujitsu Uvance」という取り組みを軸に、
環境・モビリティ・ヘルスケアなどの社会課題解決にも注力している点が特徴です。

　　富士通の主な特徴

▶ 年収水準

平均年収：約965万円（2024年3月期・有価証券報告書ベース）
⇨ 国内大手企業の中でも比較的高水準

▶ 事業領域（3つの柱）

① サービスソリューション（中核事業）

SI・クラウド・コンサル・業務改革などを幅広く提供
⇨ 上流工程（企画・構想）から関われるのが特徴

② ハードウェアソリューション

サーバ・ストレージ・ネットワーク機器など
⇨ インフラ設計〜運用まで一気通貫で対応

③ ユビキタスソリューション

IoT・組込み・車載システムなど
⇨ “現場×デジタル”の融合領域に強み

▶ 社風・働き方

フレックス・リモートなど柔軟な働き方が可能
社内公募制度が活発でキャリアの自由度が高い
多様性を重視したオープンなカルチャー

⇨ 「大企業×挑戦できる環境」を両立している点が特徴

▶ グローバル・成長環境

海外プロジェクト・駐在の機会あり
研究機関との共同開発など最先端技術に関与可能
社会課題解決型ビジネスに携われる

⇨ ITスキルだけでなく、グローバル×社会貢献の経験が積める

富士通の求人情報・募集職種と年収目安

富士通では、エンジニアからコンサルタント、PMまで幅広いポジションで中途採用が行われています。

特に近年はDX・クラウド領域の強化に伴い、
上流工程やコンサル寄りのポジションの採用が増えているのが特徴です。

ここでは、代表的な職種と年収目安を整理します。

※募集状況は時期により変動するため、最新情報は別途確認が必要です。

　　主な募集職種と年収レンジ

■ ソフトウェアエンジニア（アプリ／クラウド／基盤）

年収目安：500〜900万円前後

業務・基幹システムの設計〜運用
クラウド（AWS／Azure／GCP）案件が中心
Java／Python／DevOps経験が評価されやすい

■ システムエンジニア（上流工程）

年収目安：550〜1,000万円前後

要件定義・基本設計・顧客折衝を担当
官公庁・金融・製造など大規模案件が中心
SIer経験＋業務知識があると有利

■ ITコンサルタント／DX推進

年収目安：700〜1,200万円前後

DX構想・業務改革の企画フェーズを担当
IT導入前の上流工程に関与
コンサル・上流SE経験者が評価されやすい

■ プロジェクトマネージャー（PM／PL）

年収目安：900〜1,500万円前後

大規模プロジェクトの統括
数十人規模のマネジメント
品質・コスト・納期の責任を担うポジション

■ 研究・開発職（AI／データ／先端技術）

年収目安：700〜1,300万円前後

AI・データ分析・量子・セキュリティ分野
社会インフラ・産業領域への技術応用
高度な専門性（修士・博士など）が評価されやすい

　　転職者が知っておくべきポイント

富士通の中途採用では、

同じ職種でも年収レンジに大きな幅がある
配属部門やプロジェクトによって業務内容が変わる
非公開求人（高年収ポジション）が一定数存在する

といった特徴があります。

そのため、公開求人だけで判断してしまうと
本来狙えるポジションや年収を見逃す可能性があります。

✔ 最新求人の確認方法

ここまで見て、

「自分に合うポジションがあるか知りたい」
「できれば年収を上げて転職したい」

と感じた方も多いのではないでしょうか。

実際、富士通のような人気企業では
一般公開されていない“非公開求人”に好条件のポジションが集まりやすい傾向があります。

これらは個人では確認できないため、
転職エージェントを通じて情報を得るのが一般的です。

▶ 効率よく情報収集するなら

転職エージェントを利用すると、以下のようなサポートが受けられます。

非公開求人（高年収・好条件ポジション）の紹介
志望動機・職務経歴書の添削
過去の選考データに基づいた面接対策

特に富士通のような企業では、
事前対策の有無で通過率が大きく変わるため、活用する価値は高いです。

▶️ 富士通の最新年収・募集ポジションを無料で確認する

富士通の競合企業との違い【なぜ富士通を選ぶべきか】

日本の大手IT企業には、
日立製作所、NTTデータ、NECなどがあります。

いずれもDX領域で存在感のある企業ですが、
事業の強みやキャリアの方向性には明確な違いがあります。

　　主要IT企業の特徴比較

■ 富士通：総合IT × 変革（DX推進型）

国内トップクラスのITサービス規模
ハード＋SI＋コンサルを一体で提供
「Fujitsu Uvance」による社会課題解決型DXを推進

⇨ 特徴：上流〜実装まで一気通貫で関われる
⇨ 志向：DX・変革に主体的に関わりたい人向け

■ 日立製作所：インフラ × 社会基盤（重厚長大型）

社会インフラ・エネルギー・鉄道などに強み
「Lumada」によるデータ活用・DX推進
ハード・OT（制御）領域の技術力が強い

⇨ 特徴：リアル×デジタル融合（社会インフラ寄り）
⇨ 志向：大規模社会課題・産業領域に関わりたい人向け

■ NTTデータ：SI特化 × 大規模案件（安定型）

国内最大級のSIer
金融・公共などミッションクリティカル領域に強み
大規模DXプロジェクトの実績が豊富

⇨ 特徴：超大規模案件・安定運用に強い
⇨ 志向：大規模プロジェクトで着実に経験を積みたい人向け

■ NEC：IT × ネットワーク（技術特化型）

通信・セキュリティ・AI領域に強み
官公庁・公共系の案件が豊富
生体認証など独自技術を保有

⇨ 特徴：技術軸が強く、専門性を磨きやすい
⇨ 志向：特定技術を深めたい人向け

　　志望動機の精度を上げたい方へ

実際に選考では、

「なぜNTTデータではなく富士通なのか」
「日立ではなく富士通を選ぶ理由は何か」

といった観点で深掘りされるケースも少なくありません。

他社との違いまで説明できて初めて、説得力のある志望動機になります。

各社の違いを詳しく知りたい方はこちら

以下の記事では、それぞれの企業の特徴や転職難易度、志望動機の考え方まで詳しく解説しています。
👉 日立製作所の転職情報はこちら
👉 NTTデータの転職情報はこちら
👉 NECの転職情報はこちら

富士通転職の面接フローとよく聞かれる質問

富士通の中途採用は、
2〜3回の面接を通じて「即戦力性」と「企業とのマッチ度」が重視される選考です。

特に近年はDX・変革人材の採用が強化されており、
単なる経験だけでなく「どのように価値を出せるか」まで問われる傾向があります。

　　各面接で見られるポイント

■ 書類選考

どの領域で価値を出せるか（即戦力性）
富士通の戦略（DX・グローバル）との関連性

⇨ 「何ができるか」を具体的に書けているかが重要

■ 一次面接（現場）

プロジェクトでの役割・成果
課題解決のプロセス
技術・業務スキルの深さ

⇨「再現性のある実績」を説明できるかが鍵

■ 最終面接（役員）

マネジメント力・リーダーシップ
チーム連携・価値観の一致
長期的なキャリアビジョン

⇨「この人と働きたいか」が最終判断になる

　　面接でよく聞かれる質問

富士通の中途面接では、以下のような質問が頻出です。

なぜ富士通を志望したのか
転職理由とキャリアプラン
過去のプロジェクトでの役割と成果
顧客折衝・課題解決の具体事例
トラブル対応の経験
リーダーシップを発揮した経験
苦手な人との関係構築方法
富士通で実現したいこと

　　面接突破のポイント

富士通の面接では、以下の3点が特に重視されます。

「なぜ富士通か」を競合比較で説明できるか
自身の経験を“再現性のあるスキル”として語れるか
入社後にどのように価値を出すかを明確にできるか

単なる経験の説明ではなく、
「入社後の活躍イメージ」まで伝えることが重要です。

事前対策をしたい方へ

ここまで読んで、

「対策すれば通りそうだけど、自分一人では不安…」
「面接でどこまで深掘りされるのか分からない」

と感じた方も多いのではないでしょうか。

実際、富士通のような人気企業では、
事前に選考傾向を把握しているかどうかで通過率が大きく変わります。

下記で過去の選考内容を知れる選考体験談（2万件以上）、出身企業・転職先を知れる転職体験談（5.000件以上）などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。
▶️ 富士通の選考体験談はこちら

職種別｜富士通志望動機の例文

富士通の中途採用では、
スキルや経験だけでなく志望動機の説得力も重要な評価ポイントです。

特に、

なぜ富士通なのか（競合との違い）
自分の経験をどう活かせるのか
入社後にどのように貢献できるのか

が曖昧な場合、書類で見送られるケースも少なくありません。

⇨ 以下で、実際に使える志望動機の例文を紹介します。

志望動機例

志望動機例①

現職ではIT企業の営業として法人顧客を担当し、業務課題に対してシステム導入やサービス提案を行ってまいりました。特に、顧客の業務プロセスを深く理解したうえで課題を構造的に捉え、最適なソリューションを提案する力を培ってきました。

貴社を志望した理由は、単なるIT導入にとどまらず、「Fujitsu Uvance」を軸に社会課題の解決に踏み込んだDXを推進されている点に強い魅力を感じたためです。多様な業界に対して、コンサルティングからシステム実装まで一貫して価値提供できる点は、他社にはない大きな強みであると考えております。

私自身、これまでの営業経験の中で、IT導入だけでは本質的な課題解決に至らないケースも多く経験してきました。そうした中で、より上流から顧客の変革に関わり、継続的な価値提供を行いたいという想いが強くなりました。

貴社においては、顧客の経営課題に寄り添いながら、DX推進を通じて企業変革を実現するパートナーとして価値を発揮し、営業としての専門性をさらに高めていきたいと考えております。

志望動機例②

前職ではソフトウェアエンジニアとして、金融業界向けシステムの開発に従事し、設計からコーディング、テストまで一貫して担当してまいりました。特に、ミッションクリティカルなシステムにおいて求められる高い品質と安定性を担保するため、コード品質の向上やテスト工程の最適化に注力してきました。

貴社を志望した理由は、社会インフラを支えるシステム開発に強みを持ち、高い信頼性が求められる領域で技術を社会実装している点に魅力を感じたためです。金融・公共分野をはじめとした重要システムにおいて、長年培われてきた技術力と実績をもとに、社会に対して大きな影響力を持つ開発に携われる点は、他社にはない特徴であると考えております。

また、近年ではAIやデータ活用などの先端技術を取り入れながら、既存システムの高度化や新たな価値創出にも取り組まれており、安定性と革新性の両立を実現されている点にも強い関心を持ちました。

今後は、これまで培ってきた品質管理や開発経験を活かしながら、社会インフラを支える高信頼なシステム開発に貢献するとともに、先端技術も取り入れた価値創出に挑戦していきたいと考えております。

志望動機例③

現職では、海外市場向けのデジタルマーケティングを担当し、SNSやWeb広告を活用した戦略立案から実行まで一貫して携わってまいりました。特に、ターゲット分析に基づいたキャンペーン設計により、認知拡大と売上向上の両立を実現してきた経験があります。

貴社を志望した理由は、グローバルに展開するBtoBビジネスにおいて、DXや社会課題解決を軸とした価値提供を行っている点に魅力を感じたためです。特に「Fujitsu Uvance」をはじめとした取り組みは、単なる製品訴求ではなく、社会や産業の変革をテーマにしたブランド戦略であり、マーケティングの観点からも大きな可能性を感じています。

これまでの経験を通じて、BtoB領域においては単なるプロモーションではなく、「どのような価値を誰に届けるか」を明確にした戦略設計が重要であると実感してきました。貴社においても、グローバル市場に対して日本発のDX価値を効果的に発信し、顧客の意思決定に貢献するマーケティングに携わりたいと考えております。

今後は、これまで培ってきたデジタルマーケティングの知見を活かしながら、貴社のブランド価値向上とグローバル展開の加速に貢献するとともに、社会に対して新たな価値を発信していきたいと考え、志望いたしました。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。