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転職_志望動機例|ドリームインキュベータ(DI)

コンサル|志望動機

こんにちは、志望動機マン(仮)です!
転職について色々調べているので共有していきます 🙂

今回はドリームインキュベータです。

 

ドリームインキュベータ(DI)_特徴


ドリームインキュベータ(DI)はBCG出身者がつくり上げた日本初の戦略コンサルファームです。
企業の成長支援、新規事業開発、M&A(合併・買収)、海外進出支援など、幅広いコンサルティングサービスを提供しています。1999年に創業され、特に新規事業開発や企業の成長戦略を支援することに強みを持っています。

ざっくりと特徴は以下です。

特徴

▶️ 平均年収
1,035万円(初任給年収:650万円程)
▶️ 事業領域
【戦略/事業企画コンサルタント】構想立案から実装までのプロジェクト経験、ファシリテーション力、ステークホルダーマネジメント。
【事業開発/プロダクトマネージャ】新規事業立上げ、事業モデリング、パートナーエコシステム構築経験。
【投資/VC関連職】スタートアップ評価、事業成長支援経験、海外投資(特にアジア)経験があると強み。
【データ/デジタル実装担当】デジタル技術を使って事業を実装した経験、PoC〜本番移行のハンズオン経験。
【公共・官民連携案件経験者】自治体・官庁との共同プロジェクト運営経験や制度設計経験。
▶️ グローバル
ASEANを中心にスタートアップ企業への投資事業や海外駐在機会も多くあるクロスボーダーM&Aにも対応している。
▶️ その他特徴
「日本経済を元気に」を掲げ、日本産業の成長を支援する文化新規事業に重きを置いている手を挙げればやらせてもらえる文化で出向により事業経営を学ぶことも可能。

 

ドリームインキュベータ(DI)_志望動機作成のポイント


私がコンサル転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。

ポイント
①自分のやりたいことを明確にする(経歴や軸から裏付ける)
②自分のやりたいことがDIでできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる

 

DIの魅力や特徴は具体的な事例やインタビュー記事を読んで、自分の志望動機作成に繋げることが良いと思います。
以下、私が参考にしていた記事ですので、参考にしてみてください。

MOVIN’ STRATEGIC CAREER

代表取締役社長COO インタビュー
執行役員 インタビュー
アソシエイトマネージャー インタビュー

また転職エージェントを有効活用する方法もとても良かったです。
過去の転職者たちの情報が詰め込まれているため、選考のポイントや資料を共有いただき助かりました。


現役コンサルタントの転職支援数、No1!【アクシスコンサルティング】

ドリームインキュベータ(DI)_面接情報

   中途選考回数・内容

ステップ 実施者・特徴 面接/選考で確認される内容
① 応募・書類選考 採用担当/人事部門 職務経歴書・履歴書をもとに、戦略・事業創造・産業プロデュース領域の経験適合性を確認。応募職種との整合性や志望動機も重視される。
② 適性検査/Webテスト(職種による) 採用担当または外部検査ベンダー 論理・数的処理能力、読解力など基礎的能力を問われることあり。ポジションによってはフェルミ推定・ケース形式準備が必要。
③ 第1面接 人事+部門マネージャー級 自己紹介・転職理由・これまでの成果をレビュー。戦略/新規事業/産業プロデュースという同社の領域で、どこまで関わったかどんな価値を出したかを問われる。論理的思考力・構造化能力も確認。
④ 第2面接 部門責任者/シニアマネージャー(場合により複数面接) 専門性・プロジェクト実行力・リーダーシップ・クライアント折衝力などを深掘り。ケース面接(市場規模推定・打ち手設計)を行うことも多い。
⑤ 最終面接/役員面談 役員・経営層 会社のミッション・ビジョン(産業・社会を変える事業創造)に対する志向、文化フィット、長期キャリア観、入社後どのように貢献できるかを確認。
⑥ 内定・条件提示・入社調整 人事部/採用責任者 オファー提示(役職・報酬・配属部門・勤務地・キャリアトラック)・入社時期・契約調整・退職交渉支援など。

📊 補足情報:
・選考回数は職種・ポジションにより異なりますが、一般的に3〜5回程度が多めです。
・面接では“論理的思考力”“課題構造化能力”“実行力”“志望度・カルチャーフィット”が強く求められます。
・戦略・事業創造系ポジションでは、フェルミ推定やケース面接形式が課されることもあります。

聞かれること
・「なぜドリームインキュベーターで働きたいと思ったのか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「どのように当社のミッションや文化に貢献できると考えていますか?」
・「これまでに行ったコンサルティングプロジェクトについて教えてください。」
・「クライアントのニーズを理解し、適切な提案を行うためにどのようにアプローチしますか?」
・「これまでに直面した困難な問題をどのように解決しましたか?」
・「チーム内で意見が対立した場合、どのように解決しますか?」
・「ドリームインキュベーターで5年後、10年後にどのようなキャリアを築いていると思いますか?」
・「リーダーとしての経験はありますか?その経験をどのように活かしていきたいと思いますか?」
下記で過去の選考内容を知れる選考体験談(2万件以上)、出身企業・転職先を知れる転職体験談(5.000件以上)などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。

ONE CAREER PLUS 次のキャリアが見える、転職サイト

 

ドリームインキュベータ(DI)_志望動機例


私はコンサル業界において、以下の点を念頭に置きながら志望動機を考えています。

ポイント
・なぜコンサル業界を志望したのか
・なぜその中でDIなのか

またDIは以下を強み・特徴としております。
志望動機を書く際に参考にしてみてください。

・単なる資金提供だけでなく、経営ノウハウの提供や事業ネットワークの活用など、ハンズオン型の支援を行っている点が特徴。
・特に新規事業開発や戦略立案、オープンイノベーション支援において強みを持っている。
・ベンチャー投資・育成事業を通じて、スタートアップ企業の成長を支援することが多い。
・若手にも責任ある仕事を任せる風土があり、成長機会が豊富。
・「プロフェッショナリズム」「クライアント第一主義」「チームワーク」「成長意欲」などを大切にしている。
・特にアジア市場における広範なネットワークと洞察力を持っており、この地域での成長支援に力を入れている。

志望動機例

志望動機例①

なぜコンサル業界を志望したのか、またなぜその中で御社なのか、に分けて説明します。
コンサル業界を志望した理由は、様々な業界で様々な専門知識を身につけることができ、自身のキャリアとより大きな社会貢献に繋がると考えているからです。現職では限られた業界に限られたサービスしか提供することができませんでした。コンサル業界では多様な企業と多様なソリューションのマッチングをより多く提供することができる点にやりがいと魅力を感じています。

またその中でなぜ御社であるのかを説明します。
私は日本企業を成長させることで日本の発展に貢献したいと思い、御社の環境が最も適していると考えているため志望しました。私は現職でIT関連に関してサービス開発や営業を行なっておりましたが、日本の特にIT領域に対する成長の遅れを実感しました。内需産業が主要でありながら少子化などという様々な課題を持っているこの国に対して私はベンチャー企業や成長が期待される企業に対して支援することで、日本経済を成長させたいと思っております。御社ではスタートアップ企業や新規事業への支援に力を入れており、私にとって魅力的であるため志望しました。

志望動機例②

なぜコンサル業界を志望したのか、またなぜその中で御社なのか、に分けて説明します。
コンサル業界を志望した理由は、幅広い業種に対して経営から現場までを理解し最適なソリューションを提供しており、徹底した調査の元、上流から下流工程までのニーズを引き出し、最適解を出すというプロセスにとてもやりがいを感じているからです。

またその中でなぜ御社であるのかを説明します。
御社では他コンサル会社にはない経験を得られ、私のキャリアに繋がると考えているからです。私は顧客課題を解決するコンサル業のみならず、事業会社での経営を学ぶことでより広い視野と責任感、やりがいを持って働きたいと考えております。将来的には自身で事業を考えて実践したいと思っており、御社のコンサルだけではない、事業会社の経営を学べる環境と新規事業支援にも力を入れている方針に魅力を持ち、志望いたしました。

志望動機例③

私はこれまで営業職として、顧客との関係構築を通じて、顧客のニーズを深く理解し、最適なソリューションを提案することで、売上目標を達成してきました。この経験で課題解決力を培うことができたと考えている一方、新たな価値を創造するためには、自社の既存製品・サービスの営業活動だけではなく、コンサルティングから新規事業創出、M&Aアドバイザリー、ベンチャー投資に至るまで、幅広い事業領域で、クライアントの成長を支援していくことだと考えております。御社では社会を変える 事業を創るというミッションを掲げ、社員全員で新たな価値創造のために貢献している点に感銘を受けており、今回志望しました。私の顧客ニーズ理解・課題解決における経験は、御社の価値創造への取り組みに寄与できると考えております。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。

自信のある志望動機を完成させよう!


ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)

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