NTTドコモへの転職ガイド｜会社概要・年収・募集職種・志望動機まで完全解説

NTTドコモへの転職を検討していると、

「通信業界でキャリアアップしたいけど、ドコモって実際どうなの？」
「転職対策や志望動機のポイントが分からない」
「待遇・年収・働き方について知りたい」

といった悩みを持っていませんか？

本記事では、NTTドコモの会社概要・強み・募集職種・面接対策・志望動機例までを、転職者目線でわかりやすく解説します。

よくある悩みは以下です：

✔ 通信キャリア大手で働きたい
✔ 安定した収入と福利厚生を得たい
✔ ドコモの実際の働き方や社風が分からない

NTTドコモは、こうした悩みを解消しうる企業となります。

NTTドコモとは？会社概要と特徴
- 　　主な事業内容
- 　　特徴・強み
NTTドコモとの競合比較
NTTドコモの年収・待遇
募集職種と年収目安
NTTドコモの面接フローと選考内容
【職種別】NTTドコモへの転職で使える志望動機例文
面接で失敗しないための注意点と対策
まとめ

NTTドコモとは？会社概要と特徴

NTTドコモは、日本最大級の移動体通信サービス事業者として、国内の通信インフラを長年にわたり支えてきた企業です。NTTグループの中核企業として位置づけられており、日本全国に張り巡らされた高品質かつ安定した通信ネットワークを基盤に、個人・法人の双方へ幅広いサービスを提供しています。

　　主な事業内容

モバイル通信サービス（5G / 4G）
インターネット接続サービス（光回線等）
IoTソリューション
スマートフォン決済サービス「d払い」
ポイントプログラム「dポイント」
など、生活とビジネスを支える通信・デジタルサービスを展開しています。

　　特徴・強み

NTTグループの強固なブランド力と国内最大級の通信ネットワークを背景に、安定した事業基盤を持つ日本最大手の通信事業者です。
個人向け通信サービスに加え、法人向けDX支援やクラウド、セキュリティ、IoTなどのソリューション事業にも注力しています。
また、「d払い」「dポイント」を中心としたスマートライフ領域を拡大し、通信と金融・コンテンツを融合した独自のエコシステムを構築しています。
社会インフラを担う責任ある立場として、景気変動に強く、長期的な成長を続けている点が特徴です。

NTTドコモとの競合比較

　　KDDI（au）

事業内容：携帯通信（au）、固定通信、法人向けICT、金融・エネルギーなど
特徴：通信品質の安定性と法人向けソリューションに強み
ドコモとの違い：地方・自治体案件や法人DXに強く、通信×生活サービスを広く展開

　　ソフトバンク

事業内容：携帯通信（SoftBank）、固定回線、IT・DX支援
特徴：スピード感のある事業展開とAI・データ活用への積極投資
ドコモとの違い：先進技術・新規事業への攻めの姿勢が強い

　　楽天モバイル

事業内容：携帯通信（第4のキャリア）
特徴：完全仮想化ネットワークによる低価格戦略
ドコモとの違い：料金競争力は高いが、通信品質やエリアは発展途上

以下に競合であるKDDIとソフトバンクの記事を書いておりますので
詳細な情報はご確認いただければと思います。
👉 KDDIの転職情報はこちら
👉 Softbankの転職情報はこちら

NTTドコモの年収・待遇

転職希望者にとって年収・待遇は重要なポイントです。

　　平均年収

NTTドコモの平均年収は、約935万円前後とされており、同年代で比較して高水準です。
※年齢や職種、役職によって差はあります。

　　年収例（役職別）

役職	年収（目安）
初年度総合職クラス	約400〜550万円
中堅クラス	約650〜850万円
部長クラス	1,200万円以上

（役職と年収は一般的なイメージであり、個別の評価により異なります）

　　福利厚生・働き方

NTTドコモでは、賞与年2回・昇給年1回、各種社会保険・住宅手当・扶養手当などの基本的な制度が整備されています。加えて、フレックス制度やスーパーフレックス制度など、個人の生活に合わせた柔軟な働き方の導入が進んでいます。
残業時間は部署や役割によって異なりますが、月20〜30時間程度と比較的安定した傾向にあります。

募集職種と年収目安

※求人は時期や募集によって変動するため、最新情報は公式サイトや転職エージェントで確認してください。

職種	年収目安	業務内容
ネットワークエンジニア	600〜1,000万円	通信インフラ構築・最適化
システムエンジニア	600〜1,000万円	社内・顧客向けITシステム開発
法人営業	600〜900万円	法人向け通信・ソリューション営業
プロダクトマネージャー	800〜1,200万円	新サービス企画・事業推進
マーケティング	700〜1,100万円	顧客分析・施策立案

※年収は目安であり、経験やポジションによって変動します。

実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントでご確認ください。

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NTTドコモの最新求人や選考情報はこちら

NTTドコモの面接フローと選考内容

選考は一般的に以下のフローで進みます。

書類選考
一次面接（人事・採用担当）
二次面接（部署責任者）
最終面接（役員面接）

面接では、コミュニケーション力・業界理解・企業理念への適合性などが評価されます。また、総合職ではグループ内で将来リーダー候補として活躍できるかどうかも意識される傾向があります。

以下で選考した方々の生の声が確認できるので参考にしてみて下さい。
過去の選考内容を知れる選考体験談（2万件以上）、出身企業・転職先を知れる転職体験談（5.000件以上）などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。

過去の選考者の体験談を確認するならこちら

【職種別】NTTドコモへの転職で使える志望動機例文

選考で最も重要な志望動機です。年収や待遇だけでなく、企業の事業価値や社会への貢献を絡めて書くことがポイントです。

　　志望動機例｜マーケティング職

私はこれまでマーケティング職として、デジタル広告やSNS施策を中心に、ブランド認知向上および顧客獲得に向けた戦略立案・実行に携わってきました。特に、消費者データや行動分析を基に、ターゲットに最適化した施策を設計し、成果につなげてきた経験があります。

その中で、より多様なサービスを持ち、生活に密着した領域でマーケティングの影響力を発揮できる環境に挑戦したいと考えるようになりました。国内最大級の顧客基盤を有し、通信サービスに加えて「dポイント」「d払い」などのスマートライフ領域を展開するNTTドコモは、データドリブンなマーケティングを実践できる点で他社にはない魅力があると感じています。

特に、通信データや会員データを活用した高度な顧客分析により、一人ひとりに最適化された体験価値を提供できる点は、マーケターとして非常に挑戦しがいのある環境だと考えています。これまで培ってきた消費者行動分析や施策設計の経験を活かし、NTTドコモのブランド価値向上とサービス利用拡大に貢献したいと考え、志望いたしました。

　　志望動機例｜システムエンジニア

私はこれまでシステムエンジニアとして、企業のITインフラ構築やシステム開発に携わり、設計から運用、トラブルシューティングまで一貫して担当してきました。業務効率化や安定稼働を実現するため、スケーラブルかつ信頼性の高いシステム設計を常に意識して取り組んできました。

その中で、より社会的影響力が大きく、国民生活を支える大規模なシステム基盤に携わりたいと考えるようになりました。日本全国を網羅する通信インフラを担い、5G・6Gといった次世代通信を通じて社会全体のデジタル化を牽引している点は、NTTドコモならではの強みであり、他社にはない魅力だと感じています。

また、通信事業にとどまらず、法人向けDX支援やスマートライフ領域において、決済・データ活用・クラウドを融合した大規模なサービス基盤を展開している点にも強く惹かれました。高い可用性とセキュリティが求められる環境で、社会インフラとしての責任を果たし続けている点に、エンジニアとして大きなやりがいを感じています。

　　志望動機例｜法人営業

私はこれまで自動車メーカー営業として、個人・法人のお客様に対し、車両提案から契約、アフターフォローまで一貫して担当してきました。お客様のライフスタイルや事業内容を深く理解し、長期的な視点で最適な提案を行うことで、信頼関係の構築と継続的な取引拡大に取り組んできました。高額商材を扱う中で培った提案力や交渉力は、私の強みだと考えています。

営業経験を積む中で、単一の商品を販売するだけでなく、より社会的影響力が大きく、企業や生活の基盤を支えるサービスに携わりたいと考えるようになりました。日本全国の通信インフラを担い、5Gをはじめとした先進技術を通じて、企業のDXや社会のデジタル化を支えている点は、NTTドコモでなければ実現できない価値だと感じています。

また、法人向けに通信・クラウド・IoT・データ活用を組み合わせたソリューションを提供し、業界を問わず顧客課題の解決に深く関われる点にも強く魅力を感じました。自動車営業で培った顧客の課題を引き出し、最適な選択肢を提案する力は、御社の法人営業においても活かせると考えています。