オリエンタルランドへの転職で使える志望動機の例文
今回はオリエンタルランドをまとめてみました。 : )
早速ですが、こんな悩みはありませんか?
・今の職場では、評価や年収の伸びに限界を感じている
・短期的な成果だけでなく、長期的な価値創造に関わる仕事がしたい
・オリエンタルランドの実際の働き方やキャリアパスが見えにくい
オリエンタルランドは
✔ 東京ディズニーリゾートという世界的ブランドを支え、長期視点で事業・体験価値づくりに携わりたい人
✔ 激しい成果主義よりも、安全・品質・ゲスト体験を最優先に、腰を据えて専門性を高めたい人
に向いている企業です。
オリエンタルランドとは?会社概要と特徴
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
オリエンタルランドは、テーマパーク運営だけでなく、ホテルや商業施設、飲食・物販など多角的なリゾート事業を展開している点が特徴です。また、ゲスト体験の質を重視したサービス設計や、従業員の教育・育成体制が整備されており、高いホスピタリティ水準を維持しています。さらに、自社保有の広大なリゾート敷地を活用した長期的な開発計画や、新規アトラクション・イベントの企画運営により、リピーターの獲得や収益の安定化を実現しています。
日本企業におけるオリエンタルランドの競合にはUSJ、サンリオ、またデベロッパーなどがあります。
比較調査を行い、オリエンタルランドでないとダメな理由を持っていきたいですね。
オリエンタルランドの求人情報・募集職種と年収目安
現在募集中のオリエンタルランドの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。
| 職種 | 年収目安(参考) | 募集要項(概要) |
|---|---|---|
| IT/デジタルエンジニア (社内SE・DX推進) |
500〜900万円前後 | ・東京ディズニーリゾートのIT基盤、業務システムの企画・開発・運用 ・デジタル施策(アプリ、データ活用、DX推進)の企画・実装 ・事業会社でのシステム企画、SE、クラウド経験者を歓迎 |
| プロジェクトマネジメント (建設・施設開発/更新) |
550〜1,000万円前後 | ・アトラクション、ホテル、商業施設等の新設・改修プロジェクト管理 ・協力会社との調整、品質・コスト・スケジュール管理 ・建設、設備、プラント、PM経験者が活かせる |
| エンジニア職 (設備・機械・電気) |
500〜950万円前後 | ・パーク内設備、アトラクションの安全・品質・保全管理 ・機械、電気、制御、建築設備に関する技術検討・改善 ・メーカー・インフラ・設備管理経験者を歓迎 |
| マーケティング/事業企画 | 500〜900万円前後 | ・集客戦略、商品・サービス企画、価格・販促施策の立案 ・ゲスト体験価値向上を目的としたデータ分析・施策推進 ・マーケティング、事業企画経験者を中心に募集 |
| コーポレート職 (経営企画・人事・経理・法務 等) |
450〜850万円前後 | ・本社部門としての経営管理・専門業務を担当 ・中長期経営計画、財務、人材戦略、法務対応など ・大手企業での実務経験を重視 |
※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。
実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントで、自身のやりたい職種か、条件が合致するのかを確認してみましょう。
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オリエンタルランド転職の面接フロー
オリエンタルランドの転職面接フローは一般的に以下となっております。
参考にしてみてください!
中途選考回数・内容
| ステップ | 実施者・特徴 | 面接/選考で確認される内容 |
|---|---|---|
| ①応募・書類選考 | 人事部+募集部門 | 職務経歴書・チャレンジシートを通じ、これまでの実績・スキル・キャリア軸が募集ポジションと合致しているか、企業理念・価値観との適合性が評価されます。 |
| ②適性検査/Webテスト(職種による) | 外部ベンダーまたは社内実施 | 職種に応じて、SPI等の適性検査・論理思考・数理能力・性格診断などが実施されることがあります。 |
| ③第1面接 | 人事担当+配属候補部門社員 | 自己紹介・キャリア説明・応募動機・ポジションでの貢献意欲が深掘りされ、「なぜオリエンタルランドか」「自身の価値は何か」が問われます。 |
| ④第2面接(場合により第3面接) | 部門責任者・管理職+人事部長クラス | 専門性・マネジメント経験・部署横断での調整力・課題解決力・企業文化適合性などがさらに深掘りされます。 |
📊 補足情報:
・職種・経験レベルによって選考ステップや回数は異なりますが、「書類選考+Webテスト+面接2〜3回」が一般的な目安です。
・選考期間は応募から内定まで概ね1ヶ月程度とされる場合があります。
面接フローや内容は選考を受けた応募者の声を聞くと良いと思います。
生の声を聞いて面接の準備をしましょう。
下記で過去の選考内容を知れる選考体験談(2万件以上)、出身企業・転職先を知れる転職体験談(5.000件以上)などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。
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職種別|オリエンタルランド志望動機の例文
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
志望動機で失敗しないために
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
またこの志望動機でいけるか、一度プロの意見を聞いてみましょう。
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志望動機の転職をプロに相談
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)


