こんにちは、志望動機マン(仮)です!
今回は三菱商事についてまとめてみましたので
参考にしてみてください : )
三菱商事_特徴

三菱商事は日本の総合商社の一つで、世界中で多岐にわたる事業を展開している企業です。三菱商事は、三菱グループに属しており、特に国内外での貿易や投資、事業開発に強みを持っています。
世界的なネットワークを活かして、多岐にわたる事業を展開する総合商社であり、エネルギー、金属、化学品、不動産、金融など、さまざまな業種に深く関与しています。企業文化は誠実で堅実、そしてグローバルな視野での成長を目指しており、社会貢献や持続可能性も重視しています。
世界的なネットワークを活かして、多岐にわたる事業を展開する総合商社であり、エネルギー、金属、化学品、不動産、金融など、さまざまな業種に深く関与しています。企業文化は誠実で堅実、そしてグローバルな視野での成長を目指しており、社会貢献や持続可能性も重視しています。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
▶️ 平均年収
2024年時点でおよそ1,200万円〜1,500万円程度
▶️ 事業領域
【エネルギー】原油・LNG・LPG・天然ガスのトレードおよび資源権益への出資をしています。発電事業(IPP)、電力事業への投資、再生可能エネルギー開発など。
【鉄鉱石・石炭・非鉄金属・鉱山開発】鉱山への投資(資源権益)、鉄鉱石・石炭・銅・ニッケル等の採掘権やサプライチェーン構築、トレードを展開。資源国(豪州、南米など)におけるプロジェクト投資やJVによる長期供給を行う。価格サイクルの影響を受ける業態です。
【機械・自動車関連】産業機械、建設機械、車両(一部販売代理/投資)、船舶、プラント設備の輸出入・販売・ファイナンス、事業用設備のプロジェクト開発。
【化学製品・石油化学・機能材料】基礎化学品、機能化学品、プラスチック原料、合成樹脂、スペシャリティケミカルの製造・トレード・JV投資。顧客は化学メーカー・自動車・電機・建設など幅広い。付加価値型材料や環境対応材料への投資が増加傾向。
【インフラ、電力、輸送・物流】発電所・送配電・都市インフラ(空港・道路・上下水)・物流基地・産業用施設の開発・運営。クリーンインフラ(再エネ、蓄電、グリッド)投資も拡大。
【金融・物流・不動産】アセットファイナンス、プロジェクトファイナンス、物流(3PL)、不動産開発、投資事業(PE/インフラ投資)など。資金面でのバリューチェーン付加が強み。
▶️ 文化・社風
オープンで協力的な雰囲気の中に、チャレンジ精神や自己成長を促進する文化。社員同士の協力と成長を大切にし、仕事と生活のバランスを取ることができる環境
▶️ その他特徴
グローバルなネットワークを持つ企業で、現地企業とのパートナーシップや現地のニーズに応じた事業展開をしています。テクノロジーの進化を重視し、デジタル化やAI、IoTなどの革新的な技術を活用しています。海外の大学やビジネススクールでの研修、現地法人や海外拠点でのOJTなど海外研修制度が多く提供されています。
三菱商事は、M&Aやパートナーシップを通じて、新たな市場や事業領域への拡大を目指しています。また、再生可能エネルギーやデジタルトランスフォーメーションなど、新しい時代のニーズに応じた投資や事業開発にも積極的に取り組んでいます。
三菱商事_志望動機作成のポイント

私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴から裏付ける)
② 自分のやりたいことが三菱商事でできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
エージェントの方に三菱商事の強みや競合との比較ポイントなどアドバイスをもらえるので見てみてください。

若手ハイエンド特化の 転職エージェント Assign
三菱商事_面接情報
中途面接回数・内容
| ステップ | 実施者・特徴 | 確認される内容 |
|---|---|---|
| ① 書類選考 | 人事/採用担当 | これまでの職務経歴や実績、志望動機と応募職種の整合性、専門性・スキルの確認。 |
| ② Webテスト/適性検査 | オンライン形式が標準。言語・非言語・英語が含まれる。 | 基礎能力(論理・数的)や英語力、性格適性をネガティブチェック的に確認。 |
| ③ 一次面接 | 現場部門担当(課長・次長)+人事など。 | 志望動機/自己紹介/これまでの経験・成果/専門知識/応募部門とのフィット感。 |
| ④ 二次面接 | 部長級または部門責任者+人事。 | 応募部門における具体的な貢献イメージ/実績深掘り/海外やグローバル展開視点が問われることも。 |
| ⑤ 最終面接(三次面接) | 役員・本社トップ/複数面接官。 | 当社の価値観・三綱領への理解/構想力・リーダーシップ/これからのキャリアビジョン/組織適性。 |
| ⑥ 内定・条件提示 | 採用部門と人事 | 最終合格後、処遇・配属先・入社時期等の条件面の提示・合意。 |
📊 補足情報:
・中途採用における面接回数は一般的に 3回程度 が多いです。
・Webテストは7~8割の得点が必要と言われています。
不合格にするために厳しく選別する意図があるようです。
・応募から内定までのおおよその期間は2〜3ヶ月程度と言われています。
聞かれること
・「なぜ三菱商事に転職したいと思ったのですか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「他の商社や企業ではなく、三菱商事を選んだ理由は?」
・「チームで仕事をする際の役割やアプローチについて教えてください」
・「どのようなプロジェクトに参加したいですか?」
・「海外での勤務経験や異文化の中で働いた経験はありますか?」
・「グローバルなビジネスにおいて重要だと思うポイントは何ですか?」
・「今後のキャリアパスとしてどのような成長を目指していますか?」
・「5年後、10年後の自分はどのような姿を想像していますか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「他の商社や企業ではなく、三菱商事を選んだ理由は?」
・「チームで仕事をする際の役割やアプローチについて教えてください」
・「どのようなプロジェクトに参加したいですか?」
・「海外での勤務経験や異文化の中で働いた経験はありますか?」
・「グローバルなビジネスにおいて重要だと思うポイントは何ですか?」
・「今後のキャリアパスとしてどのような成長を目指していますか?」
・「5年後、10年後の自分はどのような姿を想像していますか?」
三菱商事_志望動機例
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!

ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)





