イオン株式会社への転職で使える志望動機の例文

今回はイオンにしてみました。 : )

早速ですが、こんな悩みはありませんか？

・現場経験は積めているが、年収やキャリアの伸びに限界を感じている
・小売・サービス業界で働き続けたいが、将来性や成長分野が気になる
・大手企業の実際の働き方やキャリアパスが分かりにくい

イオン株式会社は
✔ 国内最大級の流通グループとして、安定した基盤のもとで長期的にキャリアを築きたい人
✔ 小売・金融・デベロッパー・DXなど幅広い事業領域で、現場から企画・本部機能まで多様なキャリアに挑戦したい人

に向いている企業です。

イオンとは？会社概要と特徴
イオンの求人情報・募集職種と年収目安
イオン転職の面接フロー
- 　　　中途選考フロー
職種別｜イオン志望動機の例文
志望動機で失敗しないために

イオンとは？会社概要と特徴

イオンのグループ企業数およそ300社（連結子会社・持分法適用会社含む）で、世界14か国以上で展開しています。小売、ディベロッパー、金融、サービス、およびそれに関連する事業を営む会社の株式を保有することによる当該会社の事業活動の管理を行なっています。

ざっくりと特徴は以下です。

特徴

▶️ 平均年収

2024年2月期の平均年収は約862万円となっています。

▶️ 事業領域

【GMS（総合スーパー）事業】衣食住・余暇まで幅広い品揃えを行う大型小売店舗を展開しています。グループ中核の小売会社であるイオンリテール株式会社が「イオン」「イオンスタイル」等のブランドを展開しています。

【SM（スーパーマーケット）事業】地域密着型のスーパーマーケット展開。食料品・生鮮品を軸に、「近さ」「利便性」を訴求する店舗運営が特徴です。「まいばすけっと」（首都圏における小型・近隣型店舗）などが挙げられ、利便性を重視した展開が進んでいます。

【DS（ディスカウントストア）事業】物価上昇・節約志向の高まりを受け、低価格訴求・大容量商品等を中心に展開。ディスカウント型の業態です。

【ヘルス＆ウエルネス事業】医薬品、化粧品、健康・美容関連、介護関連など「健康・暮らし」分野を対象とした事業領域。ドラッグストア、調剤併設店なども含みます。この分野ではプライベートブランド商品やワンストップニーズ対応が進められており、グループ戦略上、成長ドライバーと位置付けられています。

【総合金融事業】グループの「決済」「カード」「ローン」「銀行代理業」など金融インフラ・顧客接点を担う事業領域です。グループの中でイオンフィナンシャルサービス株式会社が決済事業・カード事業を担っており、国内外に展開しています。

【デベロッパー事業】不動産開発・ショッピングモール開発・運営等、物件開発・商業施設運営を行う事業。グループの「物件」「場所」「顧客集客」の軸となります。

▶️ グローバル

アジアを中心に展開。特に「中国」「ASEAN（東南アジア）」に注力しています。金融事業を担うイオンフィナンシャルサービス株式会社でも、アジア10カ国以上で展開中です。海外赴任機会も多く、リーシング担当として「市場調査→コンセプト立案→テナント出店交渉→現地スタッフ採用・教育」まで幅広く担当する。

▶️ 文化・社風

イオンの基本理念として「お客さまを原点に 平和を追求し、人間を尊重し、地域社会に貢献する」が掲げられています。「売って終わり」の小売としてではなく、生活や地域、社会課題に寄り添う姿勢を社風として重視しています。

イオン株式会社は、国内外で幅広い小売・金融・ディベロッパー事業を展開し、地域密着と生活者視点を重視する企業です。
海外展開やグローバル人材育成にも積極的で、多様なキャリアパスが描ける点が強みです。
さらに、教育制度や福利厚生が整い、社員の成長・働きやすさを支える企業文化も特徴です。

日本企業におけるイオンの競合にはセブン＆アイ・ホールディングス、三井不動産、三菱地所などがあります。比較調査を行い、イオンでないとダメな理由を持っていきたいですね。

イオンの求人情報・募集職種と年収目安

現在募集中のイオンの一般的な求人情報をまとめました。
募集職種・年収は変動するため、最新情報は必ず公式求人または転職エージェントでご確認ください。

職種	年収目安（参考）	募集要項（概要）
DX／ITエンジニア（基幹システム・デジタル推進）	500〜900万円前後	・グループ共通基幹システム、EC、データ基盤の企画・開発・運用・クラウド、データ活用、業務効率化（DX）推進・事業会社IT、SIer、SE経験者を中心に募集
商品企画・MD（マーチャンダイザー）	450〜850万円前後	・商品戦略立案、価格・品揃え設計、売場施策の企画・PB（トップバリュ等）の企画・開発・改善・小売・メーカーでの商品企画、MD経験が活かせる
店舗・オペレーション企画（業務改革・改善）	450〜800万円前後	・店舗運営の標準化、業務改善、コスト・生産性向上施策・現場と本部をつなぐ業務設計・運用改善・小売・サービス業での運営経験者歓迎
グローバル事業企画／海外事業管理	500〜900万円前後	・ASEAN等海外事業の戦略立案、事業管理・支援・海外子会社との連携、数値管理、施策推進・英語力必須、海外ビジネス経験が評価されやすい
コーポレート職（経営企画・人事・経理・法務等）	450〜800万円前後	・イオングループ本社・中核会社での管理部門業務・中長期経営計画、財務管理、人材戦略、ガバナンス対応・大手企業での専門領域の実務経験を重視

※年収目安・募集要項は公式サイトの中途採用募集要項をもとにした代表的な例です。

実際の募集内容・条件は求人や時期により異なるため、最新情報は公式サイトまたは転職エージェントで確認できます。現在の職種や経歴、やりたいこととマッチしているか確認しましょう。

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イオン株式会社の最新求人や情報はこちら

イオン転職の面接フロー

イオンの転職面接フローは一般的に以下となっております。
参考にしてみてください！

　　　中途選考フロー

ステップ	実施者・特徴	面接／選考で確認される内容
①書類選考	人事部＋配属予定部門	職務経歴書・応募動機・自己PRを通じて、応募ポジションへのスキル・経験の適合性を評価します。小売・物流・デジタル施策・海外事業経験など、イオンの事業戦略に関連する経験も重視されます。
②適性検査／Webテスト（職種による）	外部ベンダーまたは社内実施	職種によってはオンライン形式での適性検査やWebテストを実施。思考力・数理力・言語力・論理力、またITリテラシーなどが問われる場合があります。
③第1面接	人事担当＋配属予定部門マネージャー	これまでのキャリア、応募動機、自己紹介、職務での貢献意欲などを深掘り。特に「なぜイオンか」「どのように部門・事業課題に取り組みたいか」を、自身の経験と結びつけて説明できるかがポイントです。
④第2面接（場合によって第3面接）	部門責任者・シニアマネージャー＋人事	専門性、マネジメント経験、グローバル・海外事業経験、デジタル戦略や物流改善などのスキルを確認。イオンの理念・事業ビジョンへの理解・貢献意欲も重視されます。
⑤最終面接	役員・経営層＋人事責任者	長期的にイオンで活躍できるか、企業文化・価値観（主体性・挑戦・地域・お客さま志向）とのフィット、覚悟やキャリア観を確認されます。

📊 補足情報：
・選考回数は職種・経験レベルにより異なりますが、多くの場合「書類選考＋面接2〜3回」が目安です。
・シニア・管理職ポジションでは面接回数が増え、ケーススタディやプレゼンテーション課題が課される場合があります。
・海外勤務・グローバルポジションでは、語学力・異文化対応力も評価ポイントとして加わります。

面接フローや内容は選考を受けた応募者の声を聞くと良いと思います。
生の声を聞いて面接の準備をしましょう。
下記で過去の選考内容を知れる選考体験談（2万件以上）、出身企業・転職先を知れる転職体験談（5.000件以上）などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。

▶️ 転職体験談を確認したい方へ

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職種別｜イオン志望動機の例文

志望動機例

志望動機例_SE職

私は現在、IT系企業においてシステムソフトウェアの開発に従事し、最先端技術を活用して多様な業界向けのシステム設計・開発を行ってまいりました。これまで培った経験を活かしつつ、より幅広い事業領域・ユーザーに近い環境でシステム構築に携わりたいという思いから、転職を志望いたしました。

御社を志望した理由は、小売・物流・モール開発・金融サービスなど多角的な事業をIT／システム面から支え、生活者や地域社会に直接価値を届けるプラットフォーム企業である点に魅力を感じたためです。特に、POS・在庫管理・EC・サプライチェーン・デジタル決済などのシステム統合・DX推進の取り組みは、技術者として幅広い領域で挑戦できる環境であると考えています。

また、膨大な顧客・商品・物流データを活用した分析・システム運用の高速化、さらにセキュリティや可用性を確保しながら事業を支えるIT基盤の構築は、私のシステム開発・運用最適化スキルを最大限に活かせる分野です。御社においては、事業横断的なIT企画やシステム改善プロジェクトに携わり、顧客・地域・事業に価値を提供するとともに、自身の技術力もさらに高めていきたいと考えています。

志望動機例_営業職

私は現在、自動車メーカーにて法人営業を担当しており、販売代理店や法人顧客向けに自社製品の導入支援や販売戦略立案を行っております。単なる販売活動にとどまらず、顧客の事業課題や地域市場の活性化に寄与する提案を通じ、営業力と課題解決力を磨いてまいりました。

御社を志望する理由は、国内外に幅広い事業を展開し、地域社会や生活者に密着した価値創造を行っている点に強く魅力を感じたためです。特に、店舗運営・モール開発・物流・金融サービスなど多角的な事業を横断する営業活動を通じて、地域や顧客に直接的な価値を提供できる環境であることに大きな魅力を感じています。

これまで培った顧客理解力・課題抽出力・提案力を活かし、御社の営業職として、各事業部門や地域パートナーと連携しながら課題解決型の営業を推進し、地域社会と御社の事業成長に貢献したいと考えております。営業活動を通じて、自身の成長と地域・顧客価値の向上を同時に実現し、御社の事業戦略に貢献することが目標です。

志望動機例_マーケティング・企画職

私は現在、広告会社の企画部門にて、データ分析を基に企業や自治体向けのマーケティング施策を企画・実行してまいりました。市場データや顧客行動を分析し、課題を構造的に捉えた上で施策設計・実行に落とし込む経験を通じ、事業や地域に直結する企画に挑戦したいという思いが強まりました。

御社を志望する理由は、幅広い事業領域と地域密着型のビジネスモデルの中で、企画・マーケティング施策が各事業の成長や新規事業開発に直結している点に魅力を感じたためです。特に、データ活用による戦略立案やサービス改善のスピードが速く、挑戦の幅が広い環境で、自身の企画力・分析力を最大限に発揮できると考えています。

これまで、データ分析と生活者視点を組み合わせ、多部門を巻き込みながら成果を創出してきた経験を活かし、御社の企画部門において事業横断的なマーケティング施策や新サービス企画の推進を通じて、地域・生活者に新たな価値を提供するとともに、自身のマーケティング力もさらに高めていきたいと考えております。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。