こんにちは、今回はM&A総合研究所に関して
特徴や志望動機などをまとめましたのでご覧ください:)
M&A総合研究所_特徴
M&A総合研究所は企業の合併・買収に関する専門的な情報提供やサポートを行う企業です。
特に日本国内において、企業間のM&A活動を支援するコンサルティング会社として広く知られています。
M&A総合研究所は、企業の成長戦略や再編、資本戦略の一環として、M&Aを実施する際のアドバイスやサポートを行っています。
特に日本国内において、企業間のM&A活動を支援するコンサルティング会社として広く知られています。
M&A総合研究所は、企業の成長戦略や再編、資本戦略の一環として、M&Aを実施する際のアドバイスやサポートを行っています。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
・平均年収 :若手でも1,000~1,500万の年収となるようです。
インセンティブによる報酬比率が高く、成果さえでれば青天井ですね。
・事業領域 :M&Aのアドバイザリー業務、戦略立案・サポート、
企業価値評価、企業間ネットワーク・マッチングなどを行なっている。
・文化・社風:成果主義・実力主義が色濃く、高い業務レベルとプレッシャーが伴う一方、
専門性や知識を養うことができる。
若手へのチャンスも多く、成長思考がある人材が多くいる環境です。
・その他特徴:海外企業との提携や買収・合併を進めるためのアドバイスを提供する場合もあり、
国際的な視野を持つ人材が活躍できる環境が整っています。
経済や社会に与える影響が大きいためその分、
社会的意義を感じながら働くことができる
M&A総合研究所の特徴は、専門知識を活かした高品質なアドバイザリー、柔軟でダイナミックな社風、成果主義のインセンティブ制度、国際的な視野など、多岐にわたります。社員にとってはキャリアアップや成長の機会が豊富であり、チームでの協力と個々の成果が重視される環境です。
企業統合後のシステム統合やIT戦略の再構築など、M&Aに関連するデジタル技術支援も求められ、ITコンサルやIT事業会社からの転職者もいるようです。
企業統合後のシステム統合やIT戦略の再構築など、M&Aに関連するデジタル技術支援も求められ、ITコンサルやIT事業会社からの転職者もいるようです。
M&A総合研究所_志望動機作成のポイント
私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴や軸から裏付ける)
② 自分のやりたいことがM&A総合研究所でできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
また転職エージェントを有効活用する方法もとても良かったです。
過去の転職者たちの情報が詰め込まれているため、選考のポイントや資料を共有いただき助かりました。
M&A特化ハイキャリア転職 NewMA
M&A総合研究所_志望動機例
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!
ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)