こんにちは、志望動機マン(仮)です!
今回は本田技研工業(Honda)に関して紹介します。: )
目次
本田技研工業(Honda)_特徴

日本を代表する 自動車メーカー であり、また 二輪車(バイク) や 汎用機器(発電機や草刈機など)の製造でも知られる企業です。1946年に創業され、現在では世界的に有名な企業となっています。
スポーツカーではシビックやアコード、NSX、バイクだとCBシリーズ や CBRシリーズ、さらに、モンキー や スーパーカブ などがあり、世界中で愛されていますね。
スポーツカーではシビックやアコード、NSX、バイクだとCBシリーズ や CBRシリーズ、さらに、モンキー や スーパーカブ などがあり、世界中で愛されていますね。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
▶️ 平均年収
2024年3月期において831万円となっております。
▶️ 事業領域
【自動車(四輪車)】主力事業であり、車両販売のボリューム・ブランド力・グローバルネットワークが強み。2030年までにバッテリーEV/燃料電池EVをグローバル販売の40%にする目標を掲げています。
【二輪車・モーターサイクル】原付・小型〜大型二輪車、スクーター、オフロード車、モーターサイクル用エンジンなど。特にアジア・新興国市場向けの生産・販売に強みがあります。
【パワープロダクツ/小型機器・汎用エンジン】発電機、芝刈り機、汎用エンジン、船外機、アウトドア用エンジン等。自動車や二輪車とは異なる市場・用途であり、多品種少量・グローバル展開も多い。
【航空機・ロボティクス・先進モビリティ】ビジネスジェット「HondaJet®」など航空機ビジネスも手掛ける。また、研究開発部門ではロボット・先進モビリティも展開。
【ソフトウェア・サービス化】ハードウェア中心の事業からソフトウェア・サービス重視の事業へと変化中。プラットフォーム戦略やデータ活用が重要。ソフトウェア定義車(SDV:Software Defined Vehicle)化への取り組みが加速中。
▶️ 文化・社風
自由で革新的な思考を重んじるとともに、社員一人ひとりの自主性や創造性を尊重し、現状に満足せず、常に新しい技術や製品の開発に挑戦する文化や風土。「人間尊重」の精神が根付いており、社員一人ひとりの個性を尊重し、能力を最大限に発揮できる環境づくりに力を入れている。
▶️ その他特徴
世界各国の社員と一緒に働く機会が多く、多様性を活かした協力と交流が推奨。安全技術、環境への配慮、そしてモータースポーツへの情熱など、幅広い分野で特徴的な活動を展開しています。海外勤務や海外との協働の機会も多く、グローバルに活躍したい人にとっては魅力的な環境
ホンダは、技術革新において非常に強い力を持っています。特に、エンジン技術やモーター技術、自動運転技術などにおいて、常に業界の先端を走る開発力を発揮しています。
また1946年の創業という長い歴史を持つ企業であり、その間に培った技術やノウハウは非常に深く、高い信頼性と耐久性を誇る製品を提供しています。
また1946年の創業という長い歴史を持つ企業であり、その間に培った技術やノウハウは非常に深く、高い信頼性と耐久性を誇る製品を提供しています。
本田技研工業(Honda)_志望動機作成のポイント

私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴から裏付ける)
② 自分のやりたいことが本田技研工業(Honda)でできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
日本企業における本田技研工業(Honda)の競合にはトヨタ自動車があります。
比較調査を行い、本田技研工業(Honda)でないとダメな理由を持っていきたいですね。

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本田技研工業(Honda)_面接情報
中途面接回数・内容
| ステップ | 実施者・特徴 | 面接で確認される内容 |
|---|---|---|
| ① 書類選考 | 人事/採用担当 | 職務経歴・実績・志望動機の整合性/応募職種との適合性 |
| ② Webテスト・適性検査(職種により) | オンライン受験 | 論理的思考/数的処理/言語理解/性格適性/職種特有のスキルテスト |
| ③ 1次面接 | 人事+部門担当/中途では部門責任者も | 転職理由・志望動機・これまでのスキル/経験、Hondaのカルチャー適合性 |
| ④ 最終面接 | 役員・部門トップ/複数面接官 | 価値観・カルチャーフィット・長期キャリア志向・現職から転職適応性 |
📊 補足情報:
・中途採用における面接回数は 2〜3回 が一般的。
・Webテスト/適性検査を実施する職種では、論理的思考・数的処理が問われる場合あり。
・応募から内定までのおおよその期間は「1〜3ヶ月程度」という体験談あり。
聞かれること
・「なぜHondaに転職したいと思ったのですか?」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「過去の職務で最も達成感を感じたことは何ですか?」
・「チームワークを重視していますが、これまでの経験でチーム内でどう協力してきましたか?」
・「Hondaの事業や製品についてどのように理解していますか?」
・「Hondaで実現したいキャリア目標は何ですか?」
・「Hondaで直面するであろう課題にどのように取り組みますか?」
・「これまでに挑戦したこと、またはリーダーシップを発揮した場面について教えてください」
・「前職ではどんな業務をしていましたか?」
・「過去の職務で最も達成感を感じたことは何ですか?」
・「チームワークを重視していますが、これまでの経験でチーム内でどう協力してきましたか?」
・「Hondaの事業や製品についてどのように理解していますか?」
・「Hondaで実現したいキャリア目標は何ですか?」
・「Hondaで直面するであろう課題にどのように取り組みますか?」
・「これまでに挑戦したこと、またはリーダーシップを発揮した場面について教えてください」
本田技研工業(Honda)_志望動機例
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!

ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)




