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転職_志望動機例|アマゾンジャパン

コンサル|志望動機

こんにちは、志望動機マン(仮)です!

今回はアマゾンジャパンについてまとめてみましたので
参考にしてみてください : )

 

アマゾンジャパン_特徴


アマゾンジャパンは、アメリカに本社を持つオンライン小売業者Amazon.comの日本における拠点で、書籍、電子機器、ファッション、食品、日用品など幅広いカテゴリーの商品をオンラインで販売しており、日本国内の顧客に対してさまざまなサービスを提供しています。

ざっくりと特徴は以下です。

特徴

平均年収 :1,000万円~1,200万円となっております。
事業領域 :Amazon.co.jpを主軸としたEコマース事業、KindleストアやAmazon Music、
       Prime Videoなどのデジタルコンテンツ&サービス事業、電子書籍リーダーや
       Fire TV Stickなどのデバイス事業、Amazon Web Services (AWS)の
       クラウドサービス事業、Amazonのウェブサイトやアプリ上に広告を掲載する広告事業、
       決済サービスであるAmazon Pay事業、自社で配送センターや配送網を構築し、
       効率的な物流システムを提供する物流事業など幅広く展開している。
文化・社風最も重要な理念は「Customer Obsession(顧客中心主義)」で、全ての活動や
       意思決定は顧客のために行われ、顧客のニーズを最優先に考える企業文化がある。
       「リーダーシップ原則」と呼ばれる16の行動指針があり、これが日々の業務における
       判断基準や行動指針として機能している。
       事実とデータに基づいて意思決定を行うことが重視されており、
       分析に基づいた客観的な判断が奨励されている。
グローバル世界中に拠点を持っており、海外のチームと協業する機会が多い。
       ポジションに応じた海外のAmazon拠点に短期・長期の転勤、研修などの機会がある。
       社内公用語は英語であり、日常的に英語を使用する機会が多い。
理念として「Customer Obsession」を筆頭に16のリーダーシッププリンシプルがあり、これは全世界共通の行動規範となっており、社員はこのプリンシプルに基づいて日々意思決定や行動を行うことが求められます。これらの理念に沿った人材かどうか面接では確認されると思いますので、確認しておいた方が良いかと思います。

アマゾンジャパン_志望動機作成のポイント


私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。

ポイント
自分のやりたいことを明確にする(経歴から裏付ける)
自分のやりたいことがアマゾンジャパンでできる理由を社風や事業内容をもとに考える
自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
アマゾンジャパンの競合には日本マイクロソフト、Google、楽天などがあります。
比較調査を行い、アマゾンジャパンでないとダメな理由を持っていきたいですね。エージェントの方に企業の強みや競合との比較ポイントなどアドバイスをもらえるので見てみてください。
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また、競合比較やアマゾンジャパンの強み、選考フローなどは転職エージェントから聞くことも可能です。
ES添削などもしてくれますので活用していきましょう。

 過去の選考内容を知れる選考体験談(2万件以上)、出身企業・転職先を知れる転職体験談(5.000件以上)などのコンテンツの掲載しているので参考におすすめです。


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アマゾンジャパン_面接情報

面接は2~3回行われますが、行動面接と呼ばれる、過去の経験に基づいてスキルや行動を評価する面接形式を取り入れています。Leadership Principlesを発揮した過去の具体的な事例について、数字やデータなどに基づくエピソードを複数準備する必要があります。

以下、行動面接の質問例です:

● 過去に問題に直面し、数多くのソリューションを見い出した経験について教えてください。どのような問題で、どのように行動方針を決めましたか? その際にとった行動により、どのような成果が出ましたか?

● リスクを負ったり、間違えたり、失敗した時の経験について教えてください。それらに対してどのように対処し、またその経験からどのように成長しましたか?

● プロジェクトでリーダーを務めたときの事を教えてください。

● 過去に同じグループのメンバーのモチベーションを上げたり、特定のプロジェクトで共同作業を推進したりしなければならなかったとき、あなたはどのようにしましたか?

● どのようにデータを使い、戦略を立てましたか?

※参照リンク:面接について_アマゾンジャパンHP

アマゾンジャパン_志望動機例

志望動機例

志望動機例①

私はコンサルタントとして、データ分析に基づいた経営判断の重要性を認識していましたが、御社はそれを極めて高いレベルで実践していることに感銘を受けています。膨大なデータを活用した顧客体験のパーソナライズ化、AIを活用した物流最適化など、テクノロジーを駆使したビジネスモデルは、コンサルタントとして常に最先端の知見に触れていたい私にとって非常に魅力的であり今回志望しております。コンサルタントとして培ってきたデータ分析スキル、問題解決能力に加え、技術に対する強い関心を活かし、アカウントマネージャーとして顧客の成功のために貢献したいと考えております。

志望動機例②

私は広告会社で様々なクライアントのマーケティング支援を行う中で、御社の巨大なプラットフォームと革新的なビジネスモデルに強い魅力を感じるようになりました。特にパーソナライズされた商品レコメンドなどは、顧客体験を重視した優れたマーケティング戦略だと感じており、私もその一翼を担いたいと考えています。今後も膨大な顧客データと多様なマーケティングチャネルを利活用することで、クライアントやエンドユーザへ貢献することで御社としても、私自身としても成長の環境であると考えております。現職で培った市場分析、キャンペーン企画などの経験を活かし、御社のマーケティングチームの一員として、ブランド認知度向上のための施策実施などに貢献したいと考えております。

志望動機例③

食品メーカーの営業として、御社への商品掲載や販促活動に携わってきました。その中で、御社のプラットフォームの持つ可能性と、アカウントマネージャーの役割の重要性を強く認識しました。現職では売上拡大、新規顧客獲得などといった課題を抱えていた中、御社からのデータ分析に基づいた販売戦略の提案を通して、課題解決の取り組みを行っており、私自身、より大きな視点で食品業界全体の発展に貢献したいという思いが強まりました。御社は、多くの食品メーカーにとって重要な販売プラットフォームであり、アカウントマネージャーとして様々なメーカーの成長を支援することで、食品業界全体に貢献できると考えています。食品メーカーで得た実践的な経験とインサイトを活かし、御社のデータ駆動型の文化を自身に定着させることで、アカウントマネージャーとしてパートナー企業の成長をサポートしたいと考えています。

上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。

自信のある志望動機を完成させよう!


ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)

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