こんにちは、今回はM&A総合研究所に関して
特徴や志望動機などをまとめましたのでご覧ください : )
今回はM&Aキャピタルパートナーズです。
M&A総合研究所_特徴
M&Aキャピタルパートナーズは日本を拠点にしたM&Aアドバイザリー専門の企業です。主に、中堅企業や成長企業を対象に、M&Aを通じた企業の成長戦略や事業再生の支援を行っています。具体的には、企業の売却、買収、事業統合などを支援するサービスを提供しています。
ざっくりと特徴は以下です。
特徴
・平均年収 :2024年9月期の有価証券報告書によれば、平均年収は2,278万円
平均年齢は32.2歳です。高年収ですね。
・事業領域 :M&Aのアドバイザリー業務、事業再編・再生支援、
ファイナンシャルアドバイザリー、クロスボーダーM&A、企業評価など
・文化・社風:インセンティブ制度なので成果主義。
比較的フラットな組織を持ちコミュニケーションが活発
自己成長を重視する人には非常に魅力的な職場
・その他特徴:企業価値の評価力やグローバルネットワークを活かしたサービス展開も強み。
多様な支援を提供し、特に中堅企業や成長企業に対する支援に強みを持っています。
M&Aキャピタルパートナーズは、高い専門性と独立した立場を強みとして、企業の成長や再生を支援するM&Aアドバイザリーを提供しています。特に中堅企業や成長企業に対して、企業価値評価や資本政策のアドバイスを通じて、最適なM&A戦略を策定し、実行支援を行っています。
競争力の高いチームワークが求められ、社員間で情報やアイデアを共有することが推奨されているような文化があります。
競争力の高いチームワークが求められ、社員間で情報やアイデアを共有することが推奨されているような文化があります。
M&Aキャピタルパートナーズ_志望動機作成のポイント
私が転職時に実際に行っていたパターンです。
どの企業にもこのポイントを大切にして選考に望んでいます。
ポイント
① 自分のやりたいことを明確にする(経歴や軸から裏付ける)
② 自分のやりたいことがM&Aキャピタルパートナーズでできる理由を社風や事業内容をもとに考える
③ 自分のやりたいことがその職種・部署でできる理由を論理づける
④ 上記②、③のポイントを客観的に裏付けるため、調べまくる
また転職エージェントを有効活用する方法もとても良かったです。
過去の転職者たちの情報が詰め込まれているため、選考のポイントや資料を共有いただき助かりました。
M&A特化ハイキャリア転職 NewMA
M&Aキャピタルパートナーズ_志望動機例
志望動機例
上記を客観的に補足するために、ホームページなどの社員の声や、ニュースリリースを調査するとより納得感が出るかと思います。
自信のある志望動機を完成させよう!
ご覧いただきありがとうございました!
志望動機にはその会社でやりたいことなども書くことがあると思いますので、
面接における大切な軸になると思います。
自信のある志望動機を完成させて、面接を突破していきましょう!
他にも色々受けたので、またご共有していきます!
書いてほしい企業あったらコメントなどいただけると嬉しいです:)